羅源制定企業(yè)復(fù)工十項細則 確保疫情防控與生產(chǎn)運轉(zhuǎn)兩不誤

寶鋼德盛工人進行設(shè)備檢修。（寶鋼德盛供圖）

福州日報記者 任思言 通訊員 劉其燚 黃益輝

近日，羅源縣提前謀劃，落實落細防控措施，制定企業(yè)復(fù)工10項細則，一面協(xié)助企業(yè)做好疫情監(jiān)測、排查等工作，一面督促企業(yè)加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)全面準備，多舉措指導(dǎo)安全生產(chǎn)，提振企業(yè)發(fā)展信心。

提前摸底 專車接應(yīng)

昨日一早， 寶鋼德盛不銹鋼有限公司員工曾尹春身穿志愿者服裝、頭戴小紅帽，與同事一起來到羅源動車站接外地返羅員工。“公司工會和團委發(fā)起了組建工團志愿者服務(wù)隊的倡議。我們有59名志愿者，由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、工會干部等組成，開展防控疫情協(xié)調(diào)保障工作。這幾天是返工潮，我們分兩組到動車站和高速路口接返羅的員工。”曾尹春說。

據(jù)寶鋼德盛相關(guān)負責人介紹，這一做法可促進員工更快返回工作崗位，減少隱患。“員工在回羅前一天與公司聯(lián)系，詳細匯報員工的身份信息、住所以及來羅所乘坐交通工具和大概時間，便于交接，也減少了工人自行乘車到廠里帶來的隱患。”

當天，在核對身份信息后，寶鋼德盛的志愿者們從高速公路口和動車站接到96名外地返榕員工?；氐綇S里，員工們暫時住進工廠為他們準備的隔離觀察點，待居家醫(yī)學觀察期結(jié)束后可以復(fù)工。

在福建羅源閩光鋼鐵有限責任公司，40間隔離房早已整理好，公司對返羅復(fù)工的工人制定了詳細的安排方案。“我們給每一名疫情重點地區(qū)員工打電話或發(fā)微信，確認所在區(qū)域，讓他們安心在家等復(fù)工通知，做好自身防護。”公司黨委副書記、總經(jīng)理吳彩民介紹，公司對暫不返廠的疫情重點地區(qū)員工實行“兩保”政策，即保崗位、保工資，讓他們安心。

“對于非疫情重點區(qū)域外省份的返廠職工，公司事先電話詢問摸排本人行動軌跡，確定沒有重點區(qū)域接觸史后，分批次、有計劃通知回廠。”吳彩民介紹，公司特意成立了職工返廠接應(yīng)小組，安排專車專人到動車站和汽車站接應(yīng)，每次返廠后對車輛進行全面消毒；職工返廠前要測體溫，進廠后填寫假期行動軌跡，實行“一人一檔”；員工還要進行隔離觀察，在隔離房內(nèi)，餐飲和生活用品采用非接觸交接法，用電話溝通，居家醫(yī)學觀察14天結(jié)束后，對解除觀察人員再進行3天體溫監(jiān)測。省內(nèi)返廠員工也要在公司安排的隔離房內(nèi)接受5天的居家醫(yī)學觀察和3天的體溫監(jiān)測。

分散就餐 錯峰返崗

“現(xiàn)在我們實行分散就餐制。”寶鋼德盛的相關(guān)負責人告訴記者，為了做好集體食堂的疫情防控工作，減少人員聚集，現(xiàn)在食堂每日供應(yīng)的餐食，由專人送到各個生產(chǎn)車間，工人們在車間或者宿舍分散就餐。

在福建華東船廠有限公司，員工錯峰返崗的安排更加靈活。“現(xiàn)在我們對員工執(zhí)行錯峰返廠，員工只有在公司要求返廠的日期才返廠。外地員工特別是湖北籍員工在未接到通知前一律不返廠。”公司總經(jīng)理陶漢申介紹，公司年前從湖北地區(qū)返廠的員工在14天的居家醫(yī)學觀察后，未發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，每日兩次測量體溫均正常，目前已解除隔離觀察。

陶漢申說，公司對春節(jié)回家的員工所在地進行分類，分批次通知回廠上班。“我們與碧里鄉(xiāng)政府協(xié)調(diào)，將碧里鄉(xiāng)敬老院騰出來作為集中自我觀察樓，一次可容納20名員工進行隔離觀察。”

10項細則 助安全復(fù)工

春節(jié)期間，羅源縣有17家企業(yè)不停產(chǎn)?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次到企業(yè)檢查調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)開展疫情防控工作，明確企業(yè)主體責任，指導(dǎo)建立企業(yè)防控工作機制，制定防控方案，確保疫情防控與生產(chǎn)運轉(zhuǎn)兩不誤，并積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的困難問題。

為應(yīng)對企業(yè)復(fù)工，羅源縣成立了由縣主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的“羅源縣企業(yè)復(fù)工摸排管控工作組”，將11個“一律”細化發(fā)給企業(yè)，同時印發(fā)了《羅源縣企業(yè)復(fù)工返崗管理工作方案》，制定了企業(yè)復(fù)工10項細則，對復(fù)工企業(yè)履行報備手續(xù)、加強人員疫情排查、落實防疫措施、減少人群聚集等方面提出了具體要求。

羅源對企業(yè)員工排查到位，嚴格落實重點地區(qū)員工延期返崗，其他外來返崗人員需由企業(yè)統(tǒng)一對接，對所有在崗人員采取電子化健康管理，對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的隔離觀察，第一時間上報；對復(fù)工企業(yè)服務(wù)到位，優(yōu)化企業(yè)復(fù)工審批程序，幫助解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)存在的難題，宣傳支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)24條以及福州市10條措施，確保企業(yè)保經(jīng)營、渡難關(guān)、穩(wěn)發(fā)展。

此外，羅源由各企業(yè)主管部門、羅源灣開發(fā)區(qū)管委會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責行業(yè)監(jiān)督、屬地管理，深入企業(yè)檢查指導(dǎo)，督促落實防控舉措，加強企業(yè)入口管理，全面加強車間、食堂、電梯等區(qū)域通風消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。