福州人社部門開展用工調(diào)劑 缺工企業(yè)迎來4465名閑置員工

福清捷聯(lián)電子與融僑大酒店“共享員工”。

福州晚報(bào)記者 李暉

“‘共享員工’的模式不僅讓我賺錢補(bǔ)貼家用，還讓我跨行學(xué)到了新技能，挺好的！”昨日，已在福建捷聯(lián)電子公司工作了一段時(shí)間的福清市融僑大酒店中餐部主管林美表示。

新冠肺炎疫情下，一方面是企業(yè)急需用工，另一方面又有不少員工閑置。針對(duì)這一狀況，全市人社部門謀定而后動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接受疫情影響減少用工的餐飲、酒店等企業(yè)，為防疫物資生產(chǎn)企業(yè)和民生商貿(mào)企業(yè)開展用工調(diào)劑，使許多像林美一樣的閑置員工重新走上崗位。截至3月2日，我市人社部門共為樸樸、盒馬鮮生、永輝、捷聯(lián)電子、沃爾瑪?shù)绕髽I(yè)開展用工調(diào)劑4465人。

政策引領(lǐng)：鼓勵(lì)勞動(dòng)力調(diào)劑

新冠肺炎疫情開始防控后，市民減少出門，餐飲、酒店等行業(yè)受到極大沖擊，但門店、服務(wù)人員等經(jīng)營成本需照常支出，這些行業(yè)告急。

與之形成鮮明對(duì)比的是，電商訂單暴增，永輝、樸樸等民生商貿(mào)企業(yè)在分揀、配送等環(huán)節(jié)均面臨人力緊缺；因防控、交通等原因，一些防疫物資生產(chǎn)企業(yè)也面臨員工難以返崗的窘境。

目睹此情此景，2月7日，福州市人社局聯(lián)合福州市財(cái)政局出臺(tái)《關(guān)于提高為疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力和企業(yè)復(fù)工用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，用政策引導(dǎo)勞動(dòng)力市場進(jìn)行“員工共享”：提高為我市疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，各類合法經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用工調(diào)劑平臺(tái)為企業(yè)引進(jìn)急需生產(chǎn)人員，按2000元/人給予補(bǔ)助；符合條件的各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市規(guī)模以上企業(yè)引進(jìn)各類勞動(dòng)力，穩(wěn)定就業(yè)1個(gè)月以上的按原有標(biāo)準(zhǔn)提高100%。

緊接著的2月17日，福州市人社局緊急發(fā)布致全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的一封信，再次強(qiáng)調(diào)：各類合法經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市企業(yè)提供勞動(dòng)力10人以上且勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)1個(gè)月以上的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)予以用工調(diào)劑平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)，為重點(diǎn)企業(yè)保障企業(yè)服務(wù)的，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，予以用工調(diào)劑平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)。

部門行動(dòng)：為企業(yè)間“共享員工”牽線

政策發(fā)布之后，全市人社部門沒有讓其停留在紙上。

福州市人社局組建黨員服務(wù)隊(duì)，深入一線向企業(yè)大力宣傳用工調(diào)劑獎(jiǎng)補(bǔ)政策，并調(diào)研企業(yè)用工、停工情況。

“從企業(yè)反饋的情況來看，‘用工荒’與‘閑得慌’無疑是當(dāng)下勞動(dòng)力市場的主要矛盾。”福州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

于是，福州市人社局組織人員主動(dòng)對(duì)接受疫情影響減少用工的餐飲、酒店等服務(wù)企業(yè)和延遲開工的服務(wù)、鞋帽企業(yè)，幫助防疫物資生產(chǎn)企業(yè)和民生商貿(mào)企業(yè)開展用工調(diào)劑，為我市企業(yè)間“共享員工”牽線搭橋：積極協(xié)調(diào)天頌娛樂、富友商務(wù)服務(wù)公司、梅園食品、奈雪的茶等企業(yè)的152名員工到樸樸就業(yè)，保障樸樸的配送員、店員用工需求；協(xié)調(diào)福建萬達(dá)物流有限公司、大豐收餐飲、紫陽酒樓等企業(yè)的124人，到永輝福州市各門店從事電商營業(yè)員、揀貨員、補(bǔ)貨員等工作……

“疫情發(fā)生以來，政府部門為企業(yè)出臺(tái)了許多實(shí)實(shí)在在的舉措，用工調(diào)劑就是很重要的一項(xiàng)。這些從其他企業(yè)調(diào)劑過來的員工，緩解了超市用工的燃眉之急。”樸樸超市相關(guān)人員表示。

緊鑼密鼓：打通跨產(chǎn)業(yè)合作通道

在福州市人社局全面動(dòng)員企業(yè)開展“共享員工”模式的同時(shí)，各縣（市）區(qū)的人社部門也緊鑼密鼓地行動(dòng)起來。

“受疫情影響，交通不便，省外員工迅速返崗已不現(xiàn)實(shí)，但企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)又箭在弦上，我們只能想方設(shè)法挖掘本地的勞動(dòng)力。”福清市人社局負(fù)責(zé)人介紹。

福清積極架設(shè)二三產(chǎn)業(yè)之間的跨界合作橋梁。針對(duì)第三產(chǎn)業(yè)受疫情影響產(chǎn)生的閑置員工，引導(dǎo)其在企業(yè)復(fù)產(chǎn)的等待期，在簡短崗前培訓(xùn)后跨行到制造業(yè)等企業(yè)頂崗補(bǔ)缺。其中，捷聯(lián)電子與融僑大酒店達(dá)成協(xié)議，由捷聯(lián)電子對(duì)51名融僑大酒店員工進(jìn)行培訓(xùn)并安排上崗；捷星電子與宏瀚酒店達(dá)成協(xié)議，完成對(duì)近30名宏瀚酒店員工崗前培訓(xùn)并安排上崗。

與此同時(shí)，福清還打通一二產(chǎn)業(yè)之間的跨界合作通道，引導(dǎo)用工密集型企業(yè)利用春耕春種前的農(nóng)閑窗口，招聘周邊農(nóng)村地區(qū)的剩余勞動(dòng)力。其中，爹地寶貝公司在疫情期間緊急轉(zhuǎn)產(chǎn)口罩，通過招聘周邊農(nóng)村剩余勞動(dòng)力解決“用工難”，近30名“亦農(nóng)亦工型”員工成功就地就業(yè)；龍?zhí)镦?zhèn)誼華、朝暉、東威等水產(chǎn)加工企業(yè)，就近吸納約500名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。

記者從永泰縣人社局了解到，御溫泉酒店因無法正常復(fù)工，有近百名員工處于待崗狀態(tài)，人社部門立即聯(lián)系永泰縣已復(fù)工的企業(yè)吸收這些員工。目前，永泰縣恒龍服裝廠已招收該酒店的數(shù)十名員工上崗。

未來展望：建立完善用工調(diào)劑模式

“歇業(yè)停工或經(jīng)營困難的企業(yè)如何做到既能穩(wěn)定員工隊(duì)伍，又能減輕財(cái)務(wù)支出壓力，用工調(diào)劑不失為一個(gè)好的選擇。”在我市長期從事人力資源服務(wù)工作的付云翔指出。

付云翔認(rèn)為，近年來，企業(yè)用工的結(jié)構(gòu)性短缺已成常態(tài)，建議福州可總結(jié)此次疫情中開展“共享員工”模式的經(jīng)驗(yàn)和方法，建立更加完善的企業(yè)用工調(diào)劑模式，使其未來在應(yīng)對(duì)企業(yè)用工淡季旺季之時(shí)發(fā)揮積極作用。

事實(shí)上，福州早在2016年就出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)用工調(diào)劑平臺(tái)實(shí)施補(bǔ)助的辦法》，補(bǔ)貼推行企業(yè)間用工淡旺季調(diào)劑、校企對(duì)接調(diào)劑、社區(qū)（村）企亦工亦農(nóng)（民）調(diào)劑、關(guān)停兼并重組富余人員再就業(yè)調(diào)劑的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)（村）工作服務(wù)站、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織。

“今后，將完善‘共享員工’的平臺(tái)建設(shè)，組織有意向的企業(yè)共同商議制定用工調(diào)劑方面的協(xié)議，規(guī)范合作行為。并對(duì)企業(yè)淡旺季時(shí)間、調(diào)劑崗位工種、薪酬待遇等進(jìn)行細(xì)分，做好分類指導(dǎo)工作。”福州市人社局負(fù)責(zé)人表示，同時(shí)，還將以我市獲批全國深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)城市為契機(jī)，著力構(gòu)建以“企業(yè)+勞動(dòng)者”需求為主要導(dǎo)向的勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)體制、由“三方+行業(yè)+企業(yè)”組成的多層次勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)體制，保障企業(yè)用工需求、促進(jìn)務(wù)工人員就業(yè)。