福建多措并舉破解節(jié)后用工難題

16日，169名云南籍務(wù)工人員搭乘廈航包機(jī)踏上前往廈門就業(yè)的旅程。本報(bào)記者 鄧婕 通訊員 吳雙才 林依靜 攝

“工廠年初六已在緊急招人，產(chǎn)能將大幅提升，現(xiàn)在每天能生產(chǎn)五六千套‘冰墩墩’，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求。”近日，記者在德化縣一家陶瓷企業(yè)了解到，這家企業(yè)正在加緊生產(chǎn)陶瓷版的“冰墩墩”。

據(jù)介紹，由于奧運(yùn)特許商品訂單排到3月份，加上其他陶瓷品類產(chǎn)品，企業(yè)節(jié)后用工缺口較大。為緩解企業(yè)“招工難、用工難”，德化縣于本月6日、10日在三明、德化開展招工引才和春季人才招聘會(huì)，這家企業(yè)也參與其中，初步達(dá)成了一批就業(yè)意向。

因冬奧特許商品熱賣造成用工需求激增，在我省并非特例。

據(jù)省工商聯(lián)2021年第四季度民營(yíng)企業(yè)運(yùn)行情況調(diào)查報(bào)告顯示，我省民企對(duì)2022年市場(chǎng)預(yù)期樂觀，用工需求水漲船高，超六成企業(yè)在一季度有新招員工打算，環(huán)比上升16.9個(gè)百分點(diǎn)。

省工信廳近期對(duì)我省工業(yè)企業(yè)的調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)反映招工難，原因有二：一是國(guó)內(nèi)疫情防控較為有效，東南亞等生產(chǎn)訂單回流明顯，企業(yè)訂單增多，用工需求猛增；二是年輕勞動(dòng)者就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，加上外賣送餐員、主播等新業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展，就業(yè)渠道增多，制造業(yè)企業(yè)吸引力下降。

如何破解這一難題？各地各部門以及各企業(yè)近期可謂八仙過海、各顯神通。

創(chuàng)新思維“引”共享用工

“作為高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)應(yīng)用型、技能型人才需求旺盛。通過引入技師學(xué)院900多名頂崗實(shí)習(xí)生，企業(yè)用工壓力大大緩解。”飛毛腿集團(tuán)黨委書記錢坤說，節(jié)后集團(tuán)用工缺口達(dá)1000人左右，利用技師學(xué)院調(diào)劑共享用工，是企業(yè)節(jié)后“心中不慌”的法寶。

招工難，招技術(shù)工更難。近年來，隨著高新企業(yè)設(shè)備自動(dòng)化改造升級(jí)，對(duì)從業(yè)人員技能要求越來越高，普通的農(nóng)民工難以滿足企業(yè)需求。

為打造技能人才蓄水池，飛毛腿集團(tuán)2010年投建專業(yè)技工學(xué)校，目前在校生達(dá)4000多人，被人社部門確認(rèn)為技師學(xué)院、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。“技師學(xué)院很多專業(yè)的老師就是企業(yè)工程師，應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)過兩年多學(xué)習(xí)，人崗匹配度非常高，一來就能用！”錢坤說。

“我是來自電氣自動(dòng)化專業(yè)的”“我是模具設(shè)計(jì)與加工專業(yè)”……17日，900多名飛毛腿技師學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生正式進(jìn)入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，緩解企業(yè)燃眉之急。

“企業(yè)與職業(yè)院校通過校企合作，共享頂崗實(shí)習(xí)生，實(shí)現(xiàn)雙贏。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，目前全省可參加頂崗實(shí)習(xí)的技校畢業(yè)生達(dá)1.7萬人。

與此同時(shí)，我省也鼓勵(lì)企業(yè)之間用工調(diào)劑。“對(duì)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的缺工企業(yè)而言可以解決用工短缺，對(duì)生產(chǎn)不足的企業(yè)可以減少留工成本，又可以增加借出員工收入，可謂一舉兩得。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)介紹，廈門市專門出臺(tái)政策支持企業(yè)運(yùn)用“企業(yè)用工調(diào)劑”機(jī)制和政策解決短期用工問題，今年第一季度，通過當(dāng)?shù)厝松绮块T用工調(diào)劑平臺(tái)，調(diào)劑用工時(shí)間1個(gè)月以上的，按照調(diào)劑人數(shù)，分別給予雙方企業(yè)500元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

千方百計(jì)“留”下崗位工

叉車來回穿梭，工人專心作業(yè)……在龍工（福建）機(jī)械有限公司基地車間，各條生產(chǎn)線有條不紊地運(yùn)作著，一派繁忙景象。

“7日開工第一天，我們就實(shí)現(xiàn)了98%的返崗率，目前800余名一線工人已全部返崗。”龍工（福建）機(jī)械有限公司總經(jīng)理周慶華告訴記者，為確保春節(jié)后員工順利返崗，公司制定了一系列激勵(lì)措施，特別是做好員工關(guān)愛和后勤保障，“我們節(jié)前就鼓勵(lì)員工就地過年，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。對(duì)回家過年的員工也采取網(wǎng)格化管理，隨時(shí)了解行蹤，做好疫情防控，保障節(jié)后第一時(shí)間返崗”。

龍工是我省工程機(jī)械行業(yè)龍頭企業(yè)，去年龍巖基地銷售收入、出口額等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)繼續(xù)保持增長(zhǎng)，特別是出口實(shí)現(xiàn)翻番增長(zhǎng)。

“返崗后，各崗位員工鼓足干勁，各條生產(chǎn)線滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，加快生產(chǎn)步伐、加緊趕制訂單，特別是新能源裝載機(jī)的訂單生產(chǎn)，以綠色裝備助力實(shí)現(xiàn)‘雙碳’目標(biāo)，奮力實(shí)現(xiàn)‘開門紅’。”周慶華說。

近日記者走訪我省多家外貿(mào)企業(yè)發(fā)現(xiàn)，穩(wěn)定既有崗位工人成為企業(yè)解決節(jié)后用工難題的關(guān)鍵。“春節(jié)期間，我們沒有停產(chǎn)。”鑫森和纖外貿(mào)部主管鄭秉增告訴記者，“為此，我們給員工發(fā)3倍工資，同時(shí)保留假期，他們可在需要的時(shí)候用。外省留下來加班的員工另發(fā)1000元過節(jié)費(fèi)。”

而近段時(shí)間，包機(jī)、包專列、包大巴……為了留下“崗位工”，各地政府部門和企業(yè)可謂不遺余力。

據(jù)了解，廈門市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人親自帶隊(duì)組織百路達(dá)、科司特、玉晶光電等廈門重點(diǎn)企業(yè)共赴甘肅臨夏州康樂縣、廣河縣招工，分10條乘機(jī)線路，多條列車、汽車線路，幫助甘肅臨夏州、寧夏固原市、貴州黔東南州、四川宜賓市、云南楚雄州、龍巖市武平縣、南平市浦城縣等地務(wù)工人員返廈務(wù)工，提供“出家門進(jìn)車門、下車門進(jìn)廠門”的一站式服務(wù)，將務(wù)工人員直接送往用工企業(yè)。

此外，福州、泉州也組織多家企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”護(hù)送云南、貴州、甘肅、寧夏等地務(wù)工人員安全返崗，節(jié)后免費(fèi)輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員數(shù)萬名，切實(shí)緩解企業(yè)用工燃眉之急。

主動(dòng)謀劃“穩(wěn)”住本地工

福鼎時(shí)代是寧德時(shí)代迄今為止全球布局的最大單體項(xiàng)目，去年底剛投產(chǎn)。作為新投產(chǎn)大項(xiàng)目，如何解決大量的用工需求？

利用節(jié)假日，吸引回鄉(xiāng)探親的本地人入職是個(gè)重要契機(jī)。這個(gè)春節(jié)假期，福鼎市人力資源產(chǎn)業(yè)園的工作人員便為福鼎時(shí)代項(xiàng)目四處奔忙。圍繞福鼎時(shí)代項(xiàng)目用工需求，他們廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，在網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、抖音等短視頻平臺(tái)以及產(chǎn)業(yè)園服務(wù)展廳內(nèi)外立體式宣傳福鼎時(shí)代項(xiàng)目。

“為充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有資源，我們將產(chǎn)業(yè)園大樓一層300多平方米的大廳無償提供給福鼎時(shí)代使用，每天安排三名工作人員為企業(yè)提供入職引導(dǎo)、疫情防控、材料準(zhǔn)備、后勤保障、應(yīng)急機(jī)制等招聘配套服務(wù)。”福鼎市人力資源產(chǎn)業(yè)園董事長(zhǎng)張中非表示。

同時(shí)，一場(chǎng)場(chǎng)圍繞福鼎時(shí)代的招聘會(huì)在福鼎市以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)陸續(xù)展開。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，產(chǎn)業(yè)園累計(jì)服務(wù)福鼎時(shí)代招聘面試近2000人次，正式錄用員工近700名。

圍繞“穩(wěn)”住本地工，各地各部門早安排、早部署、早謀劃、早行動(dòng)，主動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)用工信息收集，針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目開展用工需求調(diào)查，摸清用工底數(shù)和用工計(jì)劃。春節(jié)期間，利用務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，各地紛紛舉辦不同形式招聘宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員家門口就業(yè)。

在南平，當(dāng)?shù)蒯槍?duì)返鄉(xiāng)人員，聯(lián)合中國(guó)移動(dòng)南平分公司、南平市人才驛站，創(chuàng)新推出“直播帶崗+視頻面試+電話薦崗”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)“屏對(duì)屏”“一對(duì)一”線上線下同步推介崗位。“我們提前對(duì)全市有求職需求的適齡勞動(dòng)者推送招聘活動(dòng)信息，充分利用市縣‘兩微一端’、縣級(jí)融媒體中心廣泛宣傳，搭建好企業(yè)與求職者間的對(duì)接橋梁。”南平市政府有關(guān)人士透露。在順昌縣，升升木業(yè)節(jié)后開工，重點(diǎn)招聘本地務(wù)工人員，不僅促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，也方便入職員工照顧老人、兒童。

筑巢引鳳“招”來外地工

一場(chǎng)“直播帶崗”招聘會(huì)日前在7個(gè)省份拉開帷幕，主會(huì)場(chǎng)設(shè)在用工需求旺盛的福州，云南、重慶、寧夏等6個(gè)中西部重點(diǎn)勞務(wù)輸出省份為分會(huì)場(chǎng)。

來自云南大理的“70后”張英用了不到兩個(gè)小時(shí)就面試完五家企業(yè)，最后“相中”了福建思嘉環(huán)保材料科技有限公司。“經(jīng)過比較，我選了待遇最好的一家。”張英說，網(wǎng)上面試節(jié)省了路費(fèi)和時(shí)間，不僅方便還有政府保障。

通過直播引進(jìn)外地工是跨省勞務(wù)協(xié)作的創(chuàng)新。春節(jié)前后，為加大省際省內(nèi)勞務(wù)對(duì)接協(xié)作力度，進(jìn)一步增加勞動(dòng)力供給，福州、廈門、泉州、寧德、龍巖等設(shè)區(qū)市分赴寧夏、甘肅、云南、貴州、四川、山西、河南、湖南等省份開展跨省勞務(wù)協(xié)作，搭建用工對(duì)接平臺(tái)，吸引農(nóng)民工來閩返閩務(wù)工。

“通過建立長(zhǎng)效機(jī)制，不斷拓展勞務(wù)協(xié)作‘朋友圈’。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，我省與135個(gè)勞務(wù)輸出地簽訂省際勞務(wù)協(xié)議，鼓勵(lì)省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我省企業(yè)輸送勞動(dòng)力，根據(jù)輸送人數(shù)給予總額最高20萬元獎(jiǎng)勵(lì)，預(yù)計(jì)支出3000萬元。

為拓展用工渠道，我省鼓勵(lì)全省2868家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力。鼓勵(lì)企業(yè)員工“以老帶新”幫助企業(yè)招工引工，對(duì)引工成功的機(jī)構(gòu)或個(gè)人給予最高1000元/人的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。鼓勵(lì)企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)，給予不低于500元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)吸納就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的，給予社保補(bǔ)貼，全年預(yù)計(jì)支出6億元。