漳州龍文“促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展十條措施”：購(gòu)房最高可補(bǔ)助80萬(wàn)元

原標(biāo)題：漳州龍文出臺(tái)“促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展十條措施”：購(gòu)房最高可補(bǔ)助80萬(wàn)元

海峽網(wǎng)3月2日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 賴雅紅 見(jiàn)習(xí)記者 劉龍）購(gòu)買漳州龍文區(qū)商品房時(shí)，最高可享受補(bǔ)助80萬(wàn)元。這是導(dǎo)報(bào)記者昨日從漳州龍文區(qū)政府出臺(tái)的“促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展十條措施”中獲悉的。

這十條措施包括建立人才發(fā)展優(yōu)先投入機(jī)制、扶持重點(diǎn)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目、支持總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)的人才發(fā)展、支持優(yōu)秀高校畢業(yè)生來(lái)龍文就業(yè)、支持產(chǎn)學(xué)研用平臺(tái)建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才外引工程、為高層次人才提供住房保障、加大引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍的力度、強(qiáng)化人才公共服務(wù)平臺(tái)職能發(fā)揮、推動(dòng)人才驛站的建設(shè)發(fā)展。這些措施從2018年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行，有效期至2022年底。

人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 每年統(tǒng)籌安排超千萬(wàn)元

龍文區(qū)財(cái)政每年統(tǒng)籌安排不少于1000萬(wàn)元的人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于人才資源開(kāi)發(fā)，兌現(xiàn)引進(jìn)人才所需的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、配套補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。對(duì)入選市級(jí)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的，給予30萬(wàn)元的補(bǔ)助。

對(duì)能實(shí)現(xiàn)重大產(chǎn)業(yè)突破的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）按“一事一議”的政策，從區(qū)財(cái)政中統(tǒng)籌給予支持，最多不超過(guò)2000萬(wàn)元。對(duì)成長(zhǎng)性好和業(yè)績(jī)突出的人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，根據(jù)實(shí)際需求予以滾動(dòng)支持或追加資助。獲評(píng)市級(jí)以上的首席科技官，按市級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%延續(xù)補(bǔ)助3年。

市級(jí)引進(jìn)“五類”人才 購(gòu)房補(bǔ)助最高80萬(wàn)元

著力引進(jìn)“985”、“211”工程高校（不含所屬獨(dú)立學(xué)院）與認(rèn)定為“雙一流”學(xué)?；?qū)W科的全日制碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生到龍文區(qū)工作，最低服務(wù)年限5年。

對(duì)到龍文區(qū)企業(yè)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）初期的福建省高層次人才在龍文區(qū)企業(yè)單位就業(yè)并簽訂5年工作合同的，購(gòu)買龍文區(qū)的商品房（五年內(nèi)不得出售、出租）面積達(dá)80㎡（含80㎡）以上的，按照省財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%進(jìn)行疊加補(bǔ)助，即境外引進(jìn)的分別為A類60萬(wàn)元、B類30萬(wàn)元、C類15萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，國(guó)內(nèi)（福建省外）引進(jìn)的分別為A類30萬(wàn)元、B類15萬(wàn)元、C類7.5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，分5年平均發(fā)放。

此外，被認(rèn)定為漳州市引進(jìn)的“五類”人才在龍文區(qū)企業(yè)單位就業(yè)并簽訂5年工作合同的，購(gòu)買龍文區(qū)范圍內(nèi)的商品房（五年內(nèi)不得出售、出租）面積達(dá)80㎡（含80㎡）以上的，即分別給予第一類80萬(wàn)元、第二類60萬(wàn)元、第三類40萬(wàn)元、第四類20萬(wàn)元、第五類10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，分5年平均發(fā)放。

高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才 安家補(bǔ)助最高達(dá)50萬(wàn)元

區(qū)直專業(yè)技術(shù)人員急需或緊缺的事業(yè)單位應(yīng)預(yù)留5%編制，專門用于人才引進(jìn)，預(yù)留的編制、職數(shù)保留在原單位，單獨(dú)造冊(cè)，專編專用，滾動(dòng)管理。

大力引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，服務(wù)期限不少于5年。全職引進(jìn)的按省級(jí)50萬(wàn)元、市級(jí)40萬(wàn)元給予一次性安家補(bǔ)助。對(duì)獲評(píng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)的名醫(yī)分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。每年組織一批綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹星嗄赆t(yī)療衛(wèi)生人才到國(guó)家、省、市大醫(yī)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分別給予每人3-8萬(wàn)元的專項(xiàng)資助，派出單位按一定比例予以配套資助。

對(duì)新籌建用于服務(wù)人才的實(shí)際使用面積達(dá)200㎡以上，功能配備完善的人才驛站，給予一次性30萬(wàn)元的籌建經(jīng)費(fèi)（含市級(jí)補(bǔ)助）；在原有基礎(chǔ)上改建的，給予一次性10萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)。