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3月5日晚間,新華社發(fā)布了《關(guān)于2018年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2019年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告(摘要)》。其中,透露了今年退休人員養(yǎng)老金的最新安排。

從2019年1月1日起,按平均約5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這一漲幅與2018年持平。

對(duì)于企業(yè)退休人員來說,這意味著,自2005年我國提高退休人員養(yǎng)老金以來,養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)15連漲。梳理往年調(diào)整力度可以發(fā)現(xiàn),從2005年到2015年,除2006年增幅為23.7%以外,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。2016年起增幅減少,為6.5%左右,2017年為5.5%,2018年為5%。

全國政協(xié)委員、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院副院長孫潔告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者,養(yǎng)老金過去的待遇調(diào)整有一定歷史背景,待遇調(diào)整的比例、速度都比較大。

“我覺得合理的養(yǎng)老金增長應(yīng)該在GDP增長的范圍之內(nèi),不能超過。”孫潔表示,養(yǎng)老金待遇調(diào)整應(yīng)該有科學(xué)的機(jī)制,養(yǎng)老金的增長應(yīng)該與物價(jià)或者工資掛鉤。

此前,人社部基金監(jiān)督局局長唐霽松曾透露, 2018年每個(gè)月給老人發(fā)放的養(yǎng)老金超過4000億元,平均每天就要發(fā)出100多億元的養(yǎng)老金。

2018年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平目前尚未公布。按照2016年2362元和過去幾年的漲幅來粗略計(jì)算,2019年企業(yè)退休金水平將達(dá)到2747元左右。

責(zé)任編輯:陳錦娜

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