臺軍革新管理將實施 馮世寬：檢討休假回報機制

華夏經緯網6月13日訊：據臺灣媒體報道，臺軍長期執(zhí)行的官兵休假回報機制將進行檢討和調整。“國防部長”馮世寬革新臺軍管理思維，認為培養(yǎng)官兵“成年人須對自己的行為負責”的觀念，要從平時的倡導教育做起，進而建立官兵個人的榮譽感與責任心。

據報道，近年來，每逢臺軍官兵休假在外肇生軍紀案件，總引發(fā)各界非議與責難，為了掌握官兵營外動向，部分單位建立休假回報機制，除要求官兵每日定時回報，還搭配留守干部打電話至官兵家中抽查的“反向查詢”機制；馮世寬日前視導花東防衛(wèi)指揮部時，再次提出看法，提醒各級檢討此措施是否需做調整。

馮世寬認為“反向查詢”措施可能影響部隊“三信心”（信仰長官，信任部屬，并自信其為負責任、守紀律之軍人）的疑慮，希望臺軍干部革新理，要有新思維，并要維系軍人榮譽和向心力。

馮世寬在視察部隊時指示干部營造優(yōu)質的訓練及生活環(huán)境，并革新管理思維與做法，才能吸引更多人才投身軍旅，同時凝聚部屬團結與向心，鞏固部隊戰(zhàn)力。