2022年三季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告出爐

日前，中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年三季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，本季度招聘需求最多城市分別為北京、上海、深圳、成都、廣州；而求職人數(shù)最多城市分別為北京、廣州、成都、深圳、鄭州。

分區(qū)域來看，本季度東部和東北地區(qū)CIER指數(shù)相對(duì)較高，分別為0.50和0.46；其次，為中部地區(qū)，CIER指數(shù)為0.34；而西部相對(duì)較低，為0.31。從同比變動(dòng)來看，東北城市招聘需求下降最多，降幅為28%，東部和中部城市招聘需求分別下降了11%和14%，西部城市降幅僅為4%，而供給方面，各個(gè)區(qū)域的求職人數(shù)均同比大幅上漲，東部地區(qū)增幅最多。從環(huán)比變動(dòng)來看，除了中部地區(qū)招聘需求下降了6%之外，東部、西部和東北地區(qū)需求規(guī)模均保持平穩(wěn)，而供給方面，各地區(qū)的供給均有明顯下降，中部、西部地區(qū)降幅較大。

分經(jīng)濟(jì)圈來看，本季度長(zhǎng)三角城市經(jīng)濟(jì)圈的CIER指數(shù)最高，為0.59；其次，為珠三角城市經(jīng)濟(jì)圈，景氣指數(shù)為0.48；而京津冀城市經(jīng)濟(jì)圈景氣指數(shù)相對(duì)較低，為0.32。從同比變動(dòng)來看，三季度京津冀、珠三角城市招聘需求分別下降了24%和16%，而長(zhǎng)三角上升了1%，但各城市經(jīng)濟(jì)圈的供給漲幅也較為明顯。從環(huán)比變動(dòng)來看，京津冀的招聘需求下降12%，而長(zhǎng)三角城市招聘需求上升5%，珠三角城市需求下降1%，而京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角的供給分別下降了6%、16%和3%，使得CIER指數(shù)也出現(xiàn)環(huán)比上升。

分城市等級(jí)來看，本季度新一線、二線、三線城市景氣指數(shù)環(huán)比上升明顯。具體來看，三線城市CIER指數(shù)為0.59；其次是二線、新一線城市，CIER指數(shù)分別為0.41和0.41；而一線城市相對(duì)較低，CIER指數(shù)為0.39。從同比變動(dòng)來看，一線城市、二線和三線城市的招聘需求同比分別下降了22%、12%和21%，新一線城市保持穩(wěn)定；從環(huán)比變動(dòng)來看，一線城市和二線城市的招聘需求環(huán)比下降4%，而三線城市的招聘需求環(huán)比上升3%。

分城市來看，本季度招聘需求最多城市分別為北京、上海、深圳、成都、廣州；而求職人數(shù)最多城市分別為北京、廣州、成都、深圳、鄭州。由此可見，盡管一線城市的就業(yè)景氣指數(shù)相對(duì)較低，但其招聘供求總量仍然較大，由于供給明顯多于需求，因此使得就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。值得注意的是，受上季度疫情影響，上海市求職供給人數(shù)占比下降，此外，隨著新一線城市的快速發(fā)展，諸如鄭州、杭州、鄭州、西安等新一線城市對(duì)畢業(yè)生的吸引力也在增加，這些城市的畢業(yè)生求職供給人數(shù)占比相對(duì)較多。具體如圖15所示。

此外，從高校畢業(yè)生就業(yè)景氣較好的城市來看，排名靠前的城市為大慶、鎮(zhèn)江、常州、嘉興、東莞等城市，除大慶之外，其余城市主要位于東部沿海地區(qū)或長(zhǎng)三角地區(qū)；而排名靠后的城市為貴陽、南寧、昆明、太原等中西部、東北城市及部分二線城市。