全國先進！福建擬推薦這些集體和個人

8月6日，福建省總工會網(wǎng)站發(fā)布公示，擬推薦一批集體和個人為全國工會系統(tǒng)先進集體、先進工作者和勞動模范。原文如下：

關(guān)于全國工會系統(tǒng)先進集體、先進工作者和勞動模范正式推薦對象的公示

根據(jù)人力資源社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于評選全國工會系統(tǒng)先進集體、先進工作者和勞動模范的通知》（人社部函〔2023〕44號）要求，經(jīng)福建省推薦評選全國工會系統(tǒng)先進集體、先進工作者和勞動模范工作小組推薦，全國工會系統(tǒng)先進集體、先進工作者和勞動模范評選表彰工作領(lǐng)導小組會議初審，擬正式推薦福建省福州市總工會為全國工會系統(tǒng)先進集體，林少梅為全國工會系統(tǒng)先進工作者，陳改土、黃敏為全國工會系統(tǒng)勞動模范?，F(xiàn)對上述擬正式推薦對象進行公示，公示期為5個工作日（2023年8月7日至2023年8月11日）。公示期間，對推薦對象如有不同意見，請以書面形式實名反映。反映情況須客觀真實，以單位名義反映情況的材料需加蓋單位公章，以個人名義反映情況的材料應署實名并提供有效聯(lián)系方式。

受理反映情況部門及聯(lián)系方式：

省人社廳表彰與任免處電話：0591-87833920/87821785（傳真）

省總工會組織部電話：0591-87737124/87713610（傳真）

電子郵箱：zb1403@sina.com

通訊地址：福州市鼓樓區(qū)琴亭路33號省總工會組織部

郵編：350003

附件：全國工會系統(tǒng)先進集體、先進工作者和勞動模范擬推薦對象主要事跡

福建省評選推薦全國工會系統(tǒng)先進集體   

先進工作者和勞動模范工作小組辦公室   

（福建省總工會組織部代章）       

2023年8月6日  

全國工會系統(tǒng)先進集體、先進工作者

和勞動模范擬推薦對象主要事跡

一、全國工會系統(tǒng)先進集體（1個）

福州市總工會

福州市總工會以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，推動職工生活品質(zhì)提升，初步形成一系列“福州經(jīng)驗”“福州品牌”。全省工會系統(tǒng)首個工會融媒體中心啟用、首家幼兒園如期開園，福州工匠學院掛牌首批“福建省工匠學院”，組建全省首個市級數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)工會，“縣級工會加強年”工作在全總交流會上作典型發(fā)言、“聯(lián)系引導社會組織服務職工”工作獲評全國工會優(yōu)秀項目、機關(guān)黨建經(jīng)驗入選全國基層黨建創(chuàng)新典型案例，在推進數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)工會發(fā)展、提升職工生活品質(zhì)試點工作、全方位關(guān)愛服務勞模、職工服務e站建設(shè)、服務職工“三創(chuàng)”等方面具成效顯著，得到全總和省總領(lǐng)導肯定，充分展現(xiàn)省會城市工會當龍頭、走前列、作示范的新?lián)敗?/p>

二、全國工會系統(tǒng)先進工作者（1名）

林少梅，龍巖市總工會社會聯(lián)絡(luò)部與女職工工作部部長、一級主任科員

林少梅同志認真履行工會政治責任，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于助人、作風嚴謹。推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“連心橋”。經(jīng)常深入企業(yè)、深入職工，一手抓防范化解，一手抓引領(lǐng)構(gòu)建，不折不扣落實好維護勞動領(lǐng)域政治安全各項具體工作，促進職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定。找準小切口打開服務職工“大舞臺”。圍繞生育政策調(diào)整后女職工最迫切的問題和需求，率先在全省建設(shè)公共場所“媽媽小屋”、自己設(shè)計建設(shè)移動“媽媽小屋”，解決女職工在哺乳方面的尷尬問題。用心用情幫助職工解決“急難愁盼”。積極幫助女職工維權(quán)。駐村幫扶助力鄉(xiāng)村“美麗轉(zhuǎn)身”。

三、全國工會系統(tǒng)勞動模范（2名）

1．陳改土，九牧集團有限公司工會主席、黨委辦公室主任

陳改土同志于2009年9月入職九牧集團，工作認真積極，遵紀守法。該同志堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的二十大精神，帶領(lǐng)廣大員工聽黨話、感黨恩、跟黨走。開展形式多樣、員工喜聞樂見的文體活動，組建興趣協(xié)會，打造青年人才聯(lián)誼機制，豐富了企業(yè)文化和員工業(yè)余生活。深入一線幫扶員工解決困難事、麻煩事，參與調(diào)解，積極維權(quán)，每年爭取慰問金為困難職工“送溫暖”；引導員工參加職工住院醫(yī)療互助，千方百計為員工解決看病難、看病貴的煩心事，累計減輕了數(shù)十萬元的經(jīng)濟壓力；大力推動一線產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，開展“六比一創(chuàng)”勞動和技能競賽，為每位員工鋪設(shè)成才成長之路。

2．黃敏，三鋼（集團）有限責任公司工會副主席、離退休職工管理委員會辦公室主任

黃敏同志政治立場堅定，有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，他貼近基層聚焦服務，緊緊圍繞生產(chǎn)中心和職工需求開展工作。他著力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，通過推行“一、二、三”產(chǎn)改工作模式，集成制度、創(chuàng)新形式，讓思想政治引領(lǐng)、技能人才培養(yǎng)等傳統(tǒng)工作釋放出新動能。他著力構(gòu)建幸福企業(yè)氛圍，通過打造“1+6”工作模式，以滿足職工對美好生活向往為主線，從環(huán)境提升、困難幫扶、健康管理、素質(zhì)提升、福利保障、文體活動六方面著手，增強職工的獲得感、幸福感、安全感。他通過對“企業(yè)職工基本醫(yī)療保險、職工補充醫(yī)療保險、職工互助互濟、職工醫(yī)療互助、設(shè)立特殊困難職工幫扶基金”等“五條保障線”的有效運作，實現(xiàn)對困難職工的精準幫扶。