長(zhǎng)樂(lè)今年安排28個(gè)項(xiàng)目 擬招編外合同制教師508名

福州三中濱海校區(qū)。陳銘清 攝

福州日?qǐng)?bào)記者 余少林

加快補(bǔ)齊民生短板、全面實(shí)施“縣管校聘”、提升教師待遇……近年來(lái)，長(zhǎng)樂(lè)區(qū)不斷夯實(shí)基礎(chǔ)、推陳出新，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展持續(xù)“開(kāi)花結(jié)果”。日前，省政府教育督導(dǎo)委員會(huì)公布2019年對(duì)縣（市、區(qū)）人民政府教育工作督導(dǎo)評(píng)估結(jié)果和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部抓教育工作督導(dǎo)考核結(jié)果，長(zhǎng)樂(lè)區(qū)均獲評(píng)“優(yōu)秀”。

今年長(zhǎng)樂(lè)區(qū)教育補(bǔ)短板惠民生任務(wù)計(jì)劃安排28個(gè)項(xiàng)目，總建筑面積33.53萬(wàn)平方米，計(jì)劃總投資20.43億元，預(yù)計(jì)將新增學(xué)位19790個(gè)。今年還計(jì)劃公開(kāi)招聘編外合同制教師508名，與編內(nèi)教師同工同酬。

補(bǔ)齊短板

多所學(xué)校今秋投用

“區(qū)委、區(qū)政府高度重視教育事業(yè)發(fā)展，持續(xù)加大教育投入，大力推動(dòng)教育補(bǔ)短板惠民生項(xiàng)目建設(shè)。”長(zhǎng)樂(lè)區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，去年以來(lái)，全區(qū)改擴(kuò)建幼兒園9所、中小學(xué)16所，建成智慧教室150間，普惠性幼兒園學(xué)額覆蓋率提升至85%以上；天津大學(xué)福州國(guó)際校區(qū)動(dòng)工建設(shè)，福州濱海實(shí)驗(yàn)學(xué)校、福州三中濱海校區(qū)等建成開(kāi)學(xué)。

今年長(zhǎng)樂(lè)區(qū)教育補(bǔ)短板惠民生任務(wù)計(jì)劃安排28個(gè)項(xiàng)目，總建筑面積33.53萬(wàn)平方米，計(jì)劃總投資20.43億元，預(yù)計(jì)新增學(xué)位19790個(gè)。所有項(xiàng)目均按序時(shí)進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)，部分項(xiàng)目在今年將建成投入使用。其中，首占大名城小區(qū)、金峰鼎弘東湖灣小區(qū)、濱海安置房小區(qū)、融信上江城小區(qū)等配套幼兒園預(yù)計(jì)今年秋季投入使用，增加41個(gè)班，新增公立學(xué)位1435個(gè)；濱海新城實(shí)驗(yàn)幼兒園今年9月也將投入使用，設(shè)19個(gè)班，新增公立學(xué)位665個(gè)；附設(shè)學(xué)前班改造提升工程涉及11所小學(xué)，工程已全部結(jié)束并投入使用，增加17個(gè)班，新增公立學(xué)位近600個(gè)。這些項(xiàng)目的建成，將推動(dòng)長(zhǎng)樂(lè)區(qū)學(xué)前教育水平再上新臺(tái)階。福州濱海新城第一安置區(qū)配套小學(xué)、第四安置區(qū)配套小學(xué)、首占中心小學(xué)、潭頭中心小學(xué)二部、玉田中學(xué)、松下大祉小學(xué)、古槐洋下小學(xué)等項(xiàng)目預(yù)計(jì)今年秋季陸續(xù)投入使用。

全省率先

完成“縣管校聘”改革

教師隊(duì)伍建設(shè)是提升教育質(zhì)量的重要一環(huán)，如何調(diào)動(dòng)教師工作積極性，推動(dòng)教育事業(yè)跨越發(fā)展？2018年初，長(zhǎng)樂(lè)被我省確定為開(kāi)展中小學(xué)幼兒園教師“縣管校聘”管理體制改革首批試點(diǎn)縣之一。經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備，去年4月，長(zhǎng)樂(lè)區(qū)全面實(shí)施“縣管校聘”管理體制改革，著力打通師資順暢流動(dòng)的“任督二脈”。僅用兩個(gè)月，長(zhǎng)樂(lè)區(qū)就在全省率先完成改革，實(shí)現(xiàn)教師競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能上能下的師資配置格局。全區(qū)共有76所中小學(xué)幼兒園5568名教職工參與改革，最終通過(guò)校內(nèi)競(jìng)聘上崗的5402人、跨校競(jìng)聘上崗的150人、組織統(tǒng)籌調(diào)劑落實(shí)崗位的11人、待崗培訓(xùn)5人；全區(qū)共新增高級(jí)崗位251個(gè)，中級(jí)崗位173個(gè)。

同時(shí)，長(zhǎng)樂(lè)區(qū)創(chuàng)新管理機(jī)制破解學(xué)校財(cái)務(wù)管理難題，全面啟動(dòng)學(xué)校會(huì)計(jì)集中辦公點(diǎn)，打破每校配備一名會(huì)計(jì)人員的傳統(tǒng)做法，開(kāi)啟財(cái)務(wù)人員“一人對(duì)多點(diǎn)”的高效財(cái)務(wù)管理模式，每年節(jié)約人力成本等資金400多萬(wàn)元。

提升待遇

編內(nèi)編外同工同酬

實(shí)行競(jìng)聘上崗的同時(shí)，長(zhǎng)樂(lè)區(qū)還不斷提升教師工資待遇，穩(wěn)定和壯大教師隊(duì)伍。全面落實(shí)鄉(xiāng)村教師每人每月生活補(bǔ)助500元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師每人每月工作補(bǔ)貼300元~400元，對(duì)山區(qū)、海島學(xué)校的教師每月分別發(fā)放500元、1000元的生活補(bǔ)貼。

“今年，我們將提升編外合同制教師待遇，讓編外合同制教師安心教學(xué)，持續(xù)穩(wěn)定教師隊(duì)伍。”長(zhǎng)樂(lè)區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)去年招收的189名編外合同制教師進(jìn)行考核，考核合格的予以續(xù)簽勞動(dòng)合同，并從今年9月1日起，與同類編內(nèi)教師實(shí)行同工同酬。長(zhǎng)樂(lè)區(qū)今年還計(jì)劃公開(kāi)招聘編外合同制教師508名，均與編內(nèi)教師一樣，實(shí)行同工同酬。