福州打造產(chǎn)業(yè)工人“工匠”成長之路

核心提示

產(chǎn)業(yè)工人通過勞動和技能，在生產(chǎn)實(shí)踐中不斷探索和積累經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮工匠精神，不斷改進(jìn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，對推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步發(fā)揮了重要作用。

2017年，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，為加快建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍明確了“路線圖”“時間表”。2018年12月，省委、省政府研究出臺《關(guān)于推進(jìn)新時代福建產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》，為建設(shè)改革的落實(shí)落地提供了堅強(qiáng)保障。

6年來，作為福建首批全面試點(diǎn)城市，福州聚焦“造就一支宏大的新型產(chǎn)業(yè)工人大軍”目標(biāo)，著力在素質(zhì)提升領(lǐng)域創(chuàng)新探索，為培育更多八閩工匠、數(shù)字先鋒等優(yōu)質(zhì)智慧城市建設(shè)人才走出了一條獨(dú)特路徑。

瞄準(zhǔn)難點(diǎn)

提升工人素質(zhì)

多年來，高素質(zhì)、高技能復(fù)合型的產(chǎn)業(yè)人才匱乏，有些工種面臨高技術(shù)工人“斷層”或后繼無人的現(xiàn)實(shí)，而現(xiàn)行政策與企業(yè)用工實(shí)際情況不配套。

“‘產(chǎn)改’讓更多一線產(chǎn)業(yè)工人在新時代更快成長成才，也讓更多職工創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。”全國勞動模范、國網(wǎng)福州供電公司輸電運(yùn)檢中心輸電帶電一班班長馮振波向記者講述起自己37年扎根輸電帶電作業(yè)一線，從一名普通一線工人成長為勞模工匠，與創(chuàng)新不斷“碰撞”的成長歷程。

200余座變電站、6000多個鐵塔、5000多公里的高壓輸電線路，這是馮振波的工作崗位。37年來，馮振波在崇山峻嶺間維護(hù)設(shè)備，在百米高塔上揮灑汗水，在創(chuàng)新工作室里攻克技術(shù)難關(guān)。

9月下旬，記者走進(jìn)馮振波勞模創(chuàng)新工作室，只見這里陳列著大大小小十幾個創(chuàng)新成果，實(shí)用高效的試驗(yàn)儀器、便于操作的獨(dú)特工器具……它們是凝聚著生產(chǎn)一線員工智慧的小發(fā)明、小創(chuàng)造。

1986年，馮振波進(jìn)入福州電業(yè)局成為帶電線路工。在他還是學(xué)徒工時，就跟隨師傅一起研究解決帶電作業(yè)出線作業(yè)安全風(fēng)險、降低帶電工人勞動強(qiáng)度的問題。進(jìn)入21世紀(jì)，馮振波從當(dāng)初爬電線桿都會頭暈的毛頭小伙兒成長為帶電作業(yè)班班長，帶領(lǐng)徒弟們對出線飛車的動力系統(tǒng)進(jìn)行多次改造升級。

2021年，國網(wǎng)福州供電公司被福州市總工會納入第二批產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位，在加大對產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度上不斷發(fā)力。公司研究制定《國網(wǎng)福州供電公司工會關(guān)于深化推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“十四五”行動實(shí)施方案》，力求建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)強(qiáng)技能電網(wǎng)鐵軍。

借著“產(chǎn)改”這股東風(fēng)，馮振波勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新成果不斷“涌現(xiàn)”。

今年4月，一身工裝的馮振波手持工作室的創(chuàng)新成果“高壓設(shè)備退熱貼”，來到省工會改革創(chuàng)新項(xiàng)目成果推介活動現(xiàn)場，站上福建工會品牌“路演”的舞臺。8月，馮振波勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的“三跨安全衛(wèi)士——輸電線路導(dǎo)地線線夾防護(hù)套裝”入選2022年福建省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果名單。

通過“馮振波勞模創(chuàng)新工作室”這一平臺，國網(wǎng)福州供電公司輸電帶電作業(yè)一班建立了“創(chuàng)新雙軌”的機(jī)制，由班員和創(chuàng)新項(xiàng)目組構(gòu)成的個體“創(chuàng)新軌”，負(fù)責(zé)推進(jìn)具體創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施；由班組和勞模創(chuàng)新工作室組成的集體“創(chuàng)新軌”，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)多個項(xiàng)目的工作室資源，讓創(chuàng)新成果在工作中“用起來”，讓職工隊伍在創(chuàng)新中“活起來”。

去年12月5日，福州市數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，在福州市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中心揭牌成立。

據(jù)介紹，創(chuàng)新工作室聯(lián)盟是一個為企業(yè)、創(chuàng)新工作室和工匠人才建立有效溝通和精準(zhǔn)對接的公益性服務(wù)平臺，首批入駐成員為6名省市勞模和5名數(shù)字工匠，涉及計算機(jī)軟件開發(fā)、生物醫(yī)藥、數(shù)字城市應(yīng)用、5G、電力、新能源等10個領(lǐng)域。

創(chuàng)新工作室聯(lián)盟代表、福建省五一勞動獎?wù)芦@得者、福建博思軟件股份有限公司董事鄭升蔚表示，將緊緊圍繞“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”和“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”兩大方向，以“數(shù)字工匠學(xué)堂”為依托，發(fā)揮聯(lián)盟橋梁紐帶、互聯(lián)互通、示范輻射三大作用，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動數(shù)字化人才培育。

記者在采訪中了解到，截至5月，福州市共創(chuàng)建省級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室114個，省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室12個，市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室252個，市示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室26個。

為社會與相關(guān)企業(yè)培養(yǎng)高技能人才創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)品、為企業(yè)攻堅克難創(chuàng)新技術(shù)和工藝、為整體社會技術(shù)發(fā)展貢獻(xiàn)綜合性力量……經(jīng)過多年實(shí)踐，如今，福州企業(yè)的各種“工作室”，正在對社會與企業(yè)發(fā)揮著重要作用。

搭建平臺

推動工人技術(shù)“迭代”

4月25日下午，在閩運(yùn)福州公交公司修理車間，省勞模李其平在眾人見證下，舉行了傳統(tǒng)師承儀式，并將代表著汽車維修電工技藝的“秘籍”與工具箱組交到傳人手中。

拜師儀式上，李其平對徒弟表達(dá)了期望，“傳幫帶是保持行業(yè)生生不息的優(yōu)秀傳統(tǒng)，師傅會盡職盡責(zé)指導(dǎo)和幫助年輕人迅速成長，早日成為維修車間的中堅力量”。

“師帶徒是持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的最為有效途徑之一。在師帶徒過程中，師傅不僅需要傳授技能和知識，還需要向徒弟傳遞職業(yè)道德和職業(yè)操守等方面的規(guī)范，這有助于培養(yǎng)徒弟的責(zé)任意識、誠信品質(zhì)和敬業(yè)精神等，進(jìn)而提高整個工人隊伍的素質(zhì)，推動企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。”福州市總工會干部方婷說。

搭建“師帶徒”平臺，是福州市“產(chǎn)改”工作的一個亮點(diǎn)。

在福州問道智創(chuàng)科技有限公司，另一個“師帶徒”數(shù)字工匠的故事傳為美談。2008年7月，廣東籍的杜良華畢業(yè)于廣州一所普通的大學(xué)，源于家鄉(xiāng)有許多大大小小塑料模具企業(yè)的緣故，他從此便一頭扎進(jìn)機(jī)械行業(yè)領(lǐng)域。

2014年9月，杜良華來到福州，埋頭在機(jī)械領(lǐng)域里不斷鉆研。

杜良華深知，要想成為一名數(shù)字工匠，需要不斷提升自身技術(shù)水平。他先后參加閩東北、閩西南機(jī)械裝備制造職業(yè)技能大賽和福建省首屆“國銳杯”增材制造技能競賽等比賽，并獲得佳績。非“科班”畢業(yè)的他，在多年的勤學(xué)苦練中脫穎而出，成了福州問道智創(chuàng)科技有限公司技術(shù)總監(jiān)。

作為高級技術(shù)總監(jiān)，杜良華在智能制造領(lǐng)域深耕不輟，長期從事模具的數(shù)字化設(shè)計及應(yīng)用工作，先后牽頭制定多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，還獲得了國家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)及實(shí)用新型專利16項(xiàng)，為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本200余萬元。

為了培養(yǎng)更多的知識型、技能型、創(chuàng)新型的“數(shù)字工匠”，杜良華在福州市總工會倡導(dǎo)的“師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制下，肩負(fù)起了帶徒的職責(zé)，并與柯連鋌結(jié)成師徒。

柯連鋌畢業(yè)于福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在對多軸數(shù)控系統(tǒng)研究及其應(yīng)用中，師徒二人有了很多共鳴，他們倆一起多次在該領(lǐng)域切磋技術(shù)。

在一次對數(shù)控微雕應(yīng)用的探討中，師徒兩人萌生了新的想法：在米粒上刻字。

日常食用的米粒很小，先不說雕刻的字能否看得見，如何固定米粒？又如何讓它能安裝在機(jī)床上雕刻？開始時，兩人遇到不少難題。

“這個米粒在裝夾定位的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)偏離中心很大的情況，因?yàn)槊琢１旧砭筒皇墙^對對稱的物品，這導(dǎo)致了就算編出來的加工程序是正確的，也會因?yàn)槠x中心而導(dǎo)致米粒受力不均而斷裂，或者由于裝夾不穩(wěn)定而容易使米粒彈出，所以對機(jī)床跟刀具的精度要求更高，也必須要有更好的耐心。”師傅杜良華深有體會地說。

就這樣，在經(jīng)過上百次不斷的嘗試，師徒終于成功地在米粒上雕刻文字，這項(xiàng)技術(shù)進(jìn)一步提高了公司數(shù)控微雕的精準(zhǔn)度，給后續(xù)產(chǎn)品研發(fā)提供了有力支撐。

“‘師帶徒’不僅是培育人才、加快徒弟成長的方法，也是師傅不斷審視自己、啟發(fā)思路的過程。”杜良華說?？逻B鋌則更有感觸地說，師傅傳授給他的不僅是技術(shù)，更重要的是創(chuàng)新的精神和鍥而不舍的工匠精神。

在推進(jìn)企業(yè)“師帶徒”的同時，福州市還積極推動“企業(yè)新型學(xué)徒制”等校企合作，健全實(shí)訓(xùn)基地，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)新模式。“產(chǎn)改”以來，福州市職業(yè)院校開展大數(shù)據(jù)分析師、福州地鐵站務(wù)委托、汽修檢測與維修技術(shù)專業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、營銷技能等多種類培訓(xùn)超20萬人次，共有12.7萬人次取得職業(yè)技能等級證書和職業(yè)資格證書。

以賽賦能

提升技藝催生工匠

6月7日至9日，福州市總工會協(xié)辦的全國職工數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)技能大賽決賽在福州海峽國際會展中心舉行。這是全國總工會首次舉辦的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技能大賽，也是福建福州近年來承辦的規(guī)格最高、單項(xiàng)規(guī)模最大、科技含量最高的職業(yè)技能大賽。

大賽設(shè)置焊接設(shè)備操作工——機(jī)器人、建筑信息模型（BIM）技術(shù)員、無人機(jī)操作員3個工種，來自全國31個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的32支代表隊的264名選手參加決賽。

最終，福建選手陳照春、王小穎、陳尉分獲焊接設(shè)備操作工——機(jī)器人、建筑信息模型（BIM）技術(shù)員、無人機(jī)操作員工種的個人第一名，福建代表隊榮獲建筑信息模型（BIM）技術(shù)員工種和無人機(jī)操作員工種的團(tuán)體第一及團(tuán)體總分第一名，比賽總成績名列全國榜首。

和參加本次機(jī)器人焊接比賽的絕大多數(shù)選手不同，陳照春并不是焊工出身，且比參賽人員平均年齡大十幾歲。

“說出來不怕大家笑話，參加集訓(xùn)前，我連把大賽要求拼裝的9塊30公斤重的錳鐵塊搬上工作臺，都感到非常吃力。”陳照春有些“靦腆”地說。

舒服的實(shí)驗(yàn)室里不待，年近半百卻要扎進(jìn)車間里找?guī)煾诞?dāng)“學(xué)徒工”。作為福建省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院新技術(shù)開發(fā)中心副主任，陳照春的“神操作”讓很多人都直呼“看不懂”。而他卻指著前臂上幾處被飛濺的焊渣燙傷留下的疤痕，堅定地說：“這些就是觸動我‘轉(zhuǎn)型’的動力。”

讓焊工遠(yuǎn)離弧光輻射、有毒氣體、電焊煙塵和高溫高熱的侵害，這是陳照春“找個工人當(dāng)師傅”的目的。“有了機(jī)器人，不僅能將四五個小時的人工焊接作業(yè)縮短到二三十分鐘，在焊接質(zhì)量更高的同時，還能解決人工力氣不足、易受粉塵污染等問題。作為科研人員，要在自動化應(yīng)用上取得突破，就必須通過培訓(xùn)等方式，不斷提升自己的專業(yè)水平。”陳照春相信，伴隨工業(yè)機(jī)器人技術(shù)的不斷進(jìn)步，終有一天，焊工們也能迎來“在車間里喝著咖啡搞焊接”的日子。而現(xiàn)在他所要做的，就是要在車間里把工人的手藝學(xué)到手，再把這些技術(shù)“傳授”給實(shí)驗(yàn)室里一臺臺機(jī)器人。

實(shí)踐證明，勞動和技能競賽是促進(jìn)工人素質(zhì)提高的重要手段。以此次大賽為契機(jī)，福州市進(jìn)一步激活完善產(chǎn)業(yè)工人的學(xué)習(xí)教育體系和技能競賽體系，加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，擴(kuò)大技能技術(shù)人才隊伍規(guī)模，在弘揚(yáng)工匠精神的氛圍中，激勵一線技術(shù)人才發(fā)掘自身潛力和創(chuàng)造力。

7月4日上午，福州市總工會直屬工會與福建八方物流聯(lián)合舉辦的第十五屆職工崗位技能競賽系列活動正式拉開帷幕。

在正面吊速移疊箱項(xiàng)目比賽現(xiàn)場，只見選手們個個動作連貫，操縱正面吊起步前進(jìn)，穩(wěn)步起升吊臂，入鎖取箱、疊箱，降臂收臂，每一步都做到了輕、穩(wěn)、準(zhǔn)，充分展現(xiàn)了職工手、心、眼合一的高超功力，展現(xiàn)出專業(yè)嫻熟的技能水平。

“競賽項(xiàng)目是對一線職工觀察力、注意力和平衡力的全方位考驗(yàn)，經(jīng)過比拼可以幫助發(fā)現(xiàn)和選拔作風(fēng)過硬、技能精湛的尖子人才。”福建八方物流股份有限公司總經(jīng)理李蕾介紹，通過開展崗位技能競賽，不僅為廣大職工提供切磋學(xué)習(xí)、溝通交流、展現(xiàn)技能的平臺，也充分激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情，推動福州港口物流產(chǎn)業(yè)高技能人才不斷涌現(xiàn)。

為繼續(xù)推動“以賽賦能”，福州市全力打造了“市級抓示范、縣級抓區(qū)域、基層抓特色”的三級工會勞動競賽聯(lián)動格局。2019年以來，累計開展縣級以上職工勞動和技能競賽708場。僅2022年，就開展108場示范性職工勞動和技能競賽、10項(xiàng)“數(shù)字工匠”勞動競賽，超30萬人次產(chǎn)業(yè)工人踴躍參與。（記者 莊嚴(yán) 通訊員 修舒懿 林瀅 文/圖）