從5月份起符合條件的廈門(mén)員工可以領(lǐng)高溫津貼

廈門(mén)晚報(bào)訊（記者 吳笛）本月起，您的工資卡里可能會(huì)多一筆錢(qián)，不過(guò)能不能拿到要看天氣，因?yàn)檫@筆錢(qián)跟高溫有關(guān)。

從5月份開(kāi)始，符合條件的廈門(mén)員工可以領(lǐng)高溫津貼。按照規(guī)定，福建行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。其中5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)；6月-9月可按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

廈門(mén)的高溫作業(yè)勞動(dòng)者如果遇到單位在5月-9月份未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，可以撥打12333或5110656向廈門(mén)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)反映，也可以直接向所在區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)反映，人社部門(mén)將進(jìn)行核實(shí)處理。

如果因?yàn)楦邷亟蛸N發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。需要注意的是，要保留考勤表、氣溫?cái)?shù)據(jù)等能夠證明自己工作時(shí)環(huán)境已達(dá)到發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的有效證據(jù)。

問(wèn)答

問(wèn)：用人單位可以用防暑降溫飲料及藥品代替高溫津貼嗎？

答：不可以！按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品。但是，不得以發(fā)放錢(qián)款替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得替代高溫津貼。