禁止錄用嚴(yán)重侵害過未成年人的應(yīng)聘者怎么回事？未成年人保護(hù)法大修詳情

學(xué)校和幼兒園應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教職員工的管理、創(chuàng)設(shè)密切接觸未成年人行業(yè)的從業(yè)查詢及禁止制度。針對(duì)當(dāng)前密切接觸未成年人行業(yè)的從業(yè)人員性侵害、虐待、暴力傷害未成年人問題時(shí)有發(fā)生，21日提請(qǐng)十三屆全國人大常委會(huì)審議的未成年人保護(hù)法(修訂草案)作出回應(yīng)。

草案規(guī)定，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)教職員工的教育和管理，預(yù)防對(duì)未成年學(xué)生實(shí)施性侵害等違法犯罪行為的發(fā)生。學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年人開展適合其年齡的性健康教育，提高未成年人防范性侵害的自我保護(hù)意識(shí)和能力。

草案明確，招聘密切接觸未成年人行業(yè)的從業(yè)人員時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待、暴力傷害等嚴(yán)重侵害未成年人的違法犯罪記錄；查詢發(fā)現(xiàn)其具有前述行為記錄的，不得錄用。

草案同時(shí)規(guī)定，密切接觸未成年人行業(yè)的各類組織招聘從業(yè)人員或者對(duì)在職人員進(jìn)行核查時(shí)，未按照規(guī)定向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行查詢，或者錄用、繼續(xù)聘用具有性侵害、虐待、暴力傷害等嚴(yán)重侵害未成年人違法犯罪記錄的人員從事密切接觸未成年人行業(yè)的，由人力資源和社會(huì)保障部門給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處五萬元(人民幣，下同)以下罰款；拒不改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，可以并處五萬元以上五十萬元以下罰款。

草案還明確，公檢法辦理未成年人遭受性侵害或者嚴(yán)重暴力傷害的案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施，避免對(duì)未成年被害人造成再次傷害。詢問遭受性侵害的女性未成年被害人，應(yīng)當(dāng)由女性工作人員進(jìn)行。