外媒：中國(guó)程序員抗議FB被解雇 引發(fā)中國(guó)人熱議

網(wǎng)易科技訊 10月11日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，社交媒體巨頭Facebook的一名中國(guó)程序員因指責(zé)公司欺凌中國(guó)員工而被解雇，這一事件在中國(guó)國(guó)內(nèi)社交媒體上引發(fā)熱議。

Facebook前軟件工程師尹伊在微信上發(fā)帖稱，自己因?yàn)?ldquo;缺乏判斷力”而被迫離職，這引起了網(wǎng)友們的共鳴。據(jù)悉，F(xiàn)acebook一名中國(guó)軟件工程師上個(gè)月從加州門洛帕克總部跳樓身亡，尹伊參加了為這位中國(guó)同事舉行的紀(jì)念活動(dòng)。37歲的尹伊說，就在參加紀(jì)念活動(dòng)的同一天，他收到了一封電子郵件警告。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月26日舉行的紀(jì)念活動(dòng)演變成了一場(chǎng)示威活動(dòng)，活動(dòng)參與者紛紛抗議Facebook對(duì)中國(guó)員工的歧視。尹伊表示，人事部門向他發(fā)送了這封郵件，并在第二天叫他開了一次會(huì)，會(huì)上尹伊被告知出于隱私方面的考慮，不要再公開談?wù)撈渲袊?guó)同事的死亡。

幾天后，尹伊收到了第二次也是“最后一次警告”，但他說自己沒有任何違反公司規(guī)定的行為或其他具體原因。最終尹伊于10月7日被解雇。Facebook發(fā)言人帕梅拉·奧斯?。≒amela Austin）證實(shí)尹伊被解雇的消息，但否認(rèn)原因是其參加集會(huì)活動(dòng)。奧斯汀拒絕就尹伊描述的細(xì)節(jié)置評(píng)。另一位公司代表夏琳·錢（Charlene Chian）說，F(xiàn)acebook不會(huì)對(duì)人事問題的細(xì)節(jié)發(fā)表評(píng)論。

這名工程師在微信上描述了自己的經(jīng)歷。他在招聘平臺(tái)領(lǐng)英(LinkedIn)上發(fā)布有關(guān)被解雇的帖子獲得了7000多個(gè)贊，許多人跟帖說要給他提供一份新工作。而知乎上關(guān)于他被解職的討論帖已經(jīng)被瀏覽了160多萬次。

Facebook的奧斯汀通過電子郵件表示:“Facebook希望我們所有的員工都能相互尊重，在處理敏感問題時(shí)更是如此。”“我們會(huì)毫不猶豫地采取行動(dòng)，確保所有員工在工作中感到安全和舒適。”

一段廣為流傳的視頻顯示，在為悼念38歲中國(guó)軟件工程師而舉行的紀(jì)念活動(dòng)中，數(shù)十名身著黑衣的中國(guó)人聚集在Facebook著名的“Like”標(biāo)志前。悼念者在標(biāo)志牌下放置鮮花，并高呼“我們應(yīng)該知道真相”和“中國(guó)人的生命很重要”等口號(hào)。奧斯汀拒絕對(duì)視頻內(nèi)容置評(píng)。

但網(wǎng)絡(luò)安全初創(chuàng)公司Deeper Network聯(lián)合創(chuàng)始人戴維·金(David Jin)表示，大約有400人參加了紀(jì)念活動(dòng)，其中也有舊金山灣區(qū)的非Facebook雇員。金、尹伊和奧斯汀都出現(xiàn)在視頻中，而尹伊說自己是唯一一位佩戴公司徽章的Facebook員工。

尹伊于今年7月份加入Facebook，其在接受電話采訪時(shí)表示:“硅谷的科技公司幾乎到了極限，因此員工普遍面臨著裁員和提高效率的壓力。”“中國(guó)人通常不會(huì)找麻煩，給人留下的印象是我們更軟弱，好欺負(fù)。”

Facebook中國(guó)工程師跳樓自殺事件發(fā)生后，公司現(xiàn)任和前任員工都在網(wǎng)上發(fā)布了關(guān)于公司欺凌外籍員工的帖子。9月26日的紀(jì)念活動(dòng)上，自稱是Facebook和谷歌前程序員的Patrick Shyu在一段視頻中說，那名自殺的中國(guó)員工遭受了不公平的評(píng)級(jí)，因此被禁止換組。

Shyu援引Facebook內(nèi)部論壇上的匿名帖子說，這可能會(huì)影響其續(xù)簽H-1B工作簽證。Shyu表示自己也被Facebook解雇，他沒有通過Twitter回復(fù)置評(píng)請(qǐng)求，奧斯汀也拒絕就Shyu的指控置評(píng)。（辰辰）