滬上臺企：貼心舉措留外地員工就地“過好年”

新華社上海2月7日電（記者潘清 龔雯）留任獎、年夜飯、大紅包……即將到來的農歷新年，許多上海外來務工人員積極響應“非必要不返鄉(xiāng)”號召，上海臺資企業(yè)也紛紛推出貼心舉措，留外地員工就地“過好年”。

作為臺灣廣達電腦集團設立在大陸的制造基地，廣達上海制造城早在20年前就落戶上海松江綜合保稅區(qū)，如今擁有近4萬名員工，其中絕大部分來自大陸各地。

一年一度的春節(jié)，歷來是外地員工的返鄉(xiāng)高峰期。今年，廣達上海制造城特別推出舉措：對符合條件、春節(jié)期間正常上班的員工，在常規(guī)加班費之外，設置4000元的留任獎和每日200元的出勤獎。

“為健康，同留守；解除日，再歡聚”“過年不回家，想念爹和媽；公司包吃住，掙錢為養(yǎng)家”“擰成一股繩、搏盡一份力、只圓一個夢”“企業(yè)與員工同在，放心工作幸福愛”……生活區(qū)電子屏上滾動著各部門的口號，為員工“打氣”的同時，也營造著過年的氣氛。

除了豐盛的年夜飯，精心設計的“過年七天樂”將是廣達上海制造城送給就地過年員工的另一份“大禮”。除夕包餃子、寫對聯(lián)，大年初一開新春晚會，巨型象棋挑戰(zhàn)賽、DIY手工燈籠、健身房免費體驗，預示著一個豐富多彩的春節(jié)。

“希望這些工余活動，讓遠離家鄉(xiāng)的工友們也能在廠區(qū)感受到濃濃的‘年味’。”廣達上海制造城生活區(qū)管理處一課經理江信勛說，公司的貼心安排，也獲得了員工們的積極回應，目前已有約九成員工選擇春節(jié)期間留在上海。

29歲的品管員陳勇來自湖南株洲，是一位擁有8年工齡的“資深員工”。和許多同伴一樣，這將是他第一次留在異鄉(xiāng)度過春節(jié)假期。雖然不能返鄉(xiāng)見到父母有點遺憾，但在陳勇看來，就地過年是對家人負責，也是對自己負責。

“有獎金、有福利，還有各種娛樂活動，這個新年一定很歡樂。”喜歡彈吉他的陳勇透露，自己和工友們組成的“No Why”樂隊將受邀登上公司的“春晚”舞臺，用音樂表達對美好生活的祝福。

廣達上海制造城廠務管理處協(xié)理李國穗透露，公司絕大多數(shù)臺籍管理人員也都選擇了“留守”上海，確保安全生產并做好應急預案，和員工們一起度過這個特殊的新年。

廣達“落子”的上海，是大陸吸引臺商投資最多的城市之一。幾十年間，眾多臺企在這座繁華都市共享大陸發(fā)展機遇。疫情之下政府相關部門為臺企復工復產提供了諸多支持，眼下如何讓臺企留滬員工“過好年”又成了新課題。

針對春節(jié)期間員工階段性短缺問題，松江區(qū)“牽線”了1200多位鐵路服務人員，以“共享員工”身份進入廣達上海制造城。“我們走訪了廣達等多家當?shù)嘏_企，叮囑企業(yè)全面做好留滬員工的工作生活保障，在堅持防疫要求的基礎上讓他們過個歡樂祥和的新年。”松江區(qū)臺辦副主任鄭琦說。

除了廣達上海制造城這樣的“巨無霸”，不少中小微型臺企也用各自的方式挽留員工返鄉(xiāng)的腳步。

“扎根”上海20多年的蔡其瑞，如今和同伴一起經營山美建筑設計咨詢（上海）有限公司。臺商投資的匯寶廣場等購物中心和大型商超里，都留下了山美的“手筆”。

年關將近，蔡其瑞計劃按照臺灣傳統(tǒng)為公司十多位員工辦“尾牙”，并準備了紅包，作為對他們辛勤工作一年的犒勞，以及未能回家過年的安慰。

蔡其瑞坦言，因為疫情令公司業(yè)務受到影響，今年的紅包“可能沒有往年的大”。“但我仍希望用這種方式表達心意，讓我們在上海一起熬過這個冬天。”蔡其瑞說。