實控人套現(xiàn)撤離資金鏈斷裂 ST行悅經(jīng)營幾近癱瘓

因7月13日被做市商報出每股1分錢的轉(zhuǎn)讓價格，ST行悅瞬間“火”了。從新三板市場的佼佼者淪落到經(jīng)營幾近癱瘓的地步，ST行悅僅用了半年時間。據(jù)公司相關(guān)人士透露，公司目前實際上班人員大概10人，核心技術(shù)人員僅剩下1人。

大批高管與技術(shù)骨干離職、實控人套現(xiàn)撤離、做市商集體退出、銀行賬戶被凍結(jié)、訴訟纏身等接連被曝出，漸漸勾勒出ST行悅重重問題的輪廓。就目前情況來看，由于資金鏈斷裂，這場亂局還未現(xiàn)結(jié)束的曙光。

9月7日，公司現(xiàn)任董事長胡鵬在婉拒中國證券報記者采訪后發(fā)來短信稱，“從公司穩(wěn)定經(jīng)營的大局出發(fā)，不希望企業(yè)成為媒體關(guān)注的熱點并引發(fā)不必要的動蕩。經(jīng)過動蕩的公司需要穩(wěn)定，員工需要企業(yè)安定。”

公司資金鏈斷裂

ST行悅2016年年報顯示，公司營業(yè)收入9938.15萬元，同比僅下滑3.32%，但凈利潤卻從2015年的盈利1250.06萬元變成虧損972.79萬元。ST行悅前任董事長俞豐偉告訴中國證券報記者，實際情況更為嚴(yán)重，2016年公司實際虧損在1億元左右。

俞豐偉稱，廣告運營業(yè)務(wù)方面，2016年，公司與控股子公司上海臻彧文化傳播有限公司簽訂獨家代理合同，應(yīng)收廣告代理費3600萬元，但實際上當(dāng)年該業(yè)務(wù)幾乎顆粒無收，沒有一分錢進賬。整個2016年度，公司唯一的運營收入是視頻點播費用，收入約100萬元。與此同時，公司支出了80萬元的版權(quán)費，以及400萬元左右的運營維護費用。另外，還有40名計算運營維護人員及研發(fā)人員的工資尚未計入其中。

“在主營業(yè)務(wù)幾乎沒有收入的情況下，公司為了快速占領(lǐng)市場，2016年投放近50000個終端，設(shè)備投入約6000萬元。2016年，公司實際虧損上億元。”俞豐偉表示，2017年1-5月底，公司硬件銷售收入只有幾百萬元，廣告收入幾乎沒有，只有視頻點播收入正常，每個月在10萬元左右。

今年5月2日，因年報未能按期披露，ST行悅自5月2日起被股轉(zhuǎn)系統(tǒng)暫停轉(zhuǎn)讓。5月27日，公司實際控制人徐恩麒辭去董事長、總經(jīng)理職務(wù)。徐恩麒辭職后，外部董事俞豐偉于6月5日被選舉為新任董事長。但俞豐偉上任兩月后，又被徐恩麒遙控指揮的代理人胡鵬召開董事會罷免。

俞豐偉上任后開始徹查公司財務(wù)賬目，發(fā)現(xiàn)公司賬上僅有20萬元現(xiàn)金，另有4000多萬元的應(yīng)收賬款。于是，俞豐偉開始著手討要應(yīng)收款，以期維持公司的日常經(jīng)營。但一番核查過后，發(fā)現(xiàn)這4000多萬元的應(yīng)收款只能算是“紙面財富”。

“我通過公司財務(wù)部與銷售部核查發(fā)現(xiàn)，所有大額的應(yīng)收款，公司銷售部人員都不知道有這些業(yè)務(wù)。如賬面顯示公司對朗誼貿(mào)易、林萍電子、京裕機電3家公司有2000萬元左右應(yīng)收款。但核查后發(fā)現(xiàn)，這些應(yīng)收款實際上是虛增的營業(yè)收入，只有發(fā)票往來，而未有業(yè)務(wù)合作。這幾家公司根本不肯確認有應(yīng)收款。”俞豐偉告訴中國證券報記者。

今年6月14日，徐恩麒個人的經(jīng)營性貸款逾期，ST行悅因擔(dān)保連帶責(zé)任遭牽連致賬戶被查封。自此，公司所有資金通道被凍結(jié)，債權(quán)人也接連起訴查封，公司運營全面惡化。

“本來銷售部通過變更收款賬戶的方式還有一些小額的應(yīng)收賬款進賬，用來維持基本運營，但公司個別員工在網(wǎng)上公開公司經(jīng)營惡化的信息，自6月下旬起如家集團、鉑濤集團尚有近500萬元貨款拖欠未還。”公司人士透露。

“公司歷年來沒有完整的經(jīng)營戰(zhàn)略及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢攧?wù)風(fēng)控體系，落地執(zhí)行能力也比較差，在資本市場獲得融資后一直處于蒙眼狂奔狀態(tài)。”俞豐偉告訴中國證券報記者。

2013年12月在新三板市場掛牌后，ST行悅于2014年-2015年間分別以每股2.5元、3.9元、6.66元的價格完成了3次募資，共募集2.42億元。

核心技術(shù)骨干僅剩1人

公司人士透露，ST行悅在2016年8月時有在冊員工166人，目前在冊人員僅40人左右，而實際上班人員大概僅10人。其中，核心技術(shù)人員此前一共8人，目前僅剩下1人。

ST行悅?cè)ツ甑字两衲晟习肽臧l(fā)布最多的公告類型，當(dāng)屬高管辭職公告。公司管理層經(jīng)歷半年的大換血，董監(jiān)高基本被換了一遍。公司原高管徐恩麒、陳影丹、茹麟、宋慶磊、申琳、魏心硯，公司原董事周曉棟、尚志強、徐恩麒、茹麟、宋曉峰、胡曙光，先后遞交了辭職報告。

自2016年10月份開始，ST行悅就有董監(jiān)高相繼離職，離職原因均表述稱“個人原因”，包括負責(zé)技術(shù)團隊和開發(fā)工作的副總經(jīng)理，以及董秘、財務(wù)總監(jiān)等。

前董事長兼總經(jīng)理徐恩麒離職后，公司于6月5日召開董事會，通過俞豐偉擔(dān)任公司董事長兼總經(jīng)理的決議。不過，此次決議到會的董事7名，僅代表公司股份總數(shù)的22.30%，且2人投出反對票，1人棄權(quán)。

“公司高管辭職主要由于內(nèi)斗。核心技術(shù)骨干的去職主要由于工資被拖欠。”上述內(nèi)部人士透露，部分員工出差費用自今年3月份起已無法報銷，工資發(fā)放不正常，公司的3個子公司、4個倉庫的房租在俞豐偉到任之前有部分已欠租。其中，公司總部辦公室是俞豐偉到任后以其個人名義承諾擔(dān)保支付的方式確保繼續(xù)租賃。這幾個月，就是靠酒店采購預(yù)付款以寅吃卯糧的方式發(fā)放工資。公司主營業(yè)務(wù)屬于技術(shù)密集型行業(yè)，業(yè)務(wù)發(fā)展與公司所擁有的專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量和素質(zhì)密切相關(guān)。大量董事、監(jiān)事、高級管理人員離職，核心技術(shù)人員流失，造成多個研發(fā)項目不能開展。

據(jù)介紹，俞豐偉到任后個人出借50萬元給ST行悅，用于5月份員工工資的發(fā)放。其中，月薪6500元以下的員工，工資全額發(fā)放；月薪高于6500元的員工，暫時僅發(fā)放4000元。

實控人套現(xiàn)“撤退”

一邊是日常運營無米下鍋，一邊是公司內(nèi)部分歧加劇。令人難以琢磨的是，今年8月10日，上任方滿2個月的俞豐偉被罷免了董事長職務(wù)。

公司人士透露，自2017年6月中旬以來，俞豐偉、公司原董秘魏心硯多次通過郵件、微信等方式，就公司經(jīng)營管理等事項與公司實際控制人徐恩麒取得聯(lián)系，徐恩麒對這些郵件、微信予以回應(yīng)，但其本人始終未到過公司。至于俞豐偉通過郵件要求徐恩麒到公司辦理工作交接手續(xù)，徐恩麒則對此未作回應(yīng)。

公告顯示，今年1月5日與6月14日，公司實際控制人徐恩麒通過兩次股權(quán)質(zhì)押共質(zhì)押了2500萬股公司股份，占其持股比例逾9成，占公司股份比例為19.72%。

其中，1月5日質(zhì)押的1500萬股，用于辦理6000萬元的融資租賃業(yè)務(wù)。而當(dāng)日ST行悅的收盤價僅為1.91元/股，前7個交易日的平均收盤價更不足1.90元/股。這就意味著徐恩麒以不足2850萬的市值套現(xiàn)了6000萬元。

6月14日質(zhì)押的1000萬股，徐恩麒并未說明獲得的貸款金額，僅表示系用于個人借款。俞豐偉稱，其擔(dān)任董事長期間，已經(jīng)就徐恩麒等人侵占、挪用公司財產(chǎn)向上海市經(jīng)偵總隊報案，上海公安局經(jīng)偵總隊已受理。