博士來福州任教享六大“福利” 前三年總收入近80萬

11月19日，記者獲悉，福州市教育局、市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局三部門聯(lián)合發(fā)布《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》（以下簡稱《引進(jìn)人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》），對優(yōu)秀青年教育人才來榕任教，分別給予150000-380000元不等的獎勵金及人才配套補(bǔ)助。

市教育局人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，實(shí)行《引進(jìn)人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》后，福州市中小學(xué)引進(jìn)博士前三年總收入近80萬元，還有住房保障、職稱評聘、生活津貼、落戶、子女就學(xué)等配套福利。

博士來榕任教的六大“福利”

薪資待遇

政策獎勵

30萬元人才配套補(bǔ)助+5萬元獎勵金。經(jīng)認(rèn)定可納入我市“千名博士引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”，落地后給予30萬元人才配套補(bǔ)助，分三年等額發(fā)放。市人才發(fā)展基金為每位博士提供5萬元獎勵金，試用期滿后一次性發(fā)放。

年薪

含每月應(yīng)發(fā)工資、住房公積金、住房補(bǔ)貼，各類獎勵性績效等，其中班主任獎勵金、教師年度考核獎按考核不同等次取平均值；不含普通中學(xué)提升教學(xué)質(zhì)量正向激勵項(xiàng)目發(fā)放的獎金。

1.試用期：約12.5萬元

2.轉(zhuǎn)正認(rèn)定為一級職稱：約14.5萬元

3.三年后可聘為高級教師：約18.7萬元

根據(jù)以上政策，引進(jìn)博士前三年總收入約為：12.5+10+5+2*（14.5+10）＝76.5萬元

職稱評聘“綠色通道”

不受學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位比例限制，試用期滿經(jīng)學(xué)?？己撕细竦?，可確認(rèn)并聘任為一級教師；在一級教師崗位工作滿兩年，且每年年度考核結(jié)果為稱職及以上的，參加福州市教育局組織的高級教師職稱業(yè)務(wù)能力考核合格后，可確認(rèn)并聘任為高級教師。

住房保障

注：同一時(shí)期只享受其中一項(xiàng)

A：申請入住福州市酒店式人才公寓，租金由政府、用人單位、人才各承擔(dān)三分之一；

B：申購福州市共有產(chǎn)權(quán)住房，個(gè)人與政府各占60%和40%產(chǎn)權(quán)份額；

C：經(jīng)認(rèn)定屬于福州市緊缺急需專業(yè)的：

①購福州市人才共有產(chǎn)權(quán)住房，享受100萬元產(chǎn)權(quán)份額；

②申請人才租房補(bǔ)貼2000元/月，最長不超過三年。

生活津貼

經(jīng)認(rèn)定屬于福州市緊缺急需專業(yè)的，享受2000元/月生活津貼，發(fā)放5年。

落戶

A：入住酒店式人才公寓的，可選擇在酒店式人才公寓集體落戶；

B：根據(jù)自身意愿自行選擇在本人合法穩(wěn)定住所（含租賃）、就業(yè)單位集體戶、就業(yè)和人事人才中心集體戶落戶，不受年齡和就業(yè)創(chuàng)業(yè)限制。

子女就學(xué)

子女入幼兒園或就讀義務(wù)教育學(xué)校的，由市、縣兩級教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排到條件較好的優(yōu)質(zhì)幼兒園或義務(wù)教育學(xué)校就讀。子女入幼兒園或就讀義務(wù)教育學(xué)校的，由市、縣兩級教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排到條件較好的優(yōu)質(zhì)幼兒園或義務(wù)教育學(xué)校就讀。

政策解讀

為吸引優(yōu)秀青年人才來榕任教，福州市曾于2018年3月發(fā)布《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法》（榕教綜〔2018〕46號），規(guī)定符合條件的五類優(yōu)秀青年教育人才來榕任教，可獲獎勵金及人才配套補(bǔ)助。剛剛發(fā)布的《引進(jìn)人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》對原文件規(guī)定提高了獎勵金，擴(kuò)大大補(bǔ)助范圍，創(chuàng)新職稱評聘方法，新規(guī)具體有：

創(chuàng)新引進(jìn)博士職稱評聘辦法

對引進(jìn)的屬榕教綜〔2018〕46號規(guī)定的第3類優(yōu)秀青年教育人才（含2019年以前引進(jìn)的此類人才），在職稱評聘上開設(shè)“綠色通道”，不受學(xué)校中、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例限制，試用期滿經(jīng)學(xué)校考核合格的，可確認(rèn)并聘任為一級教師；在一級教師崗位工作滿兩年，且每年年度考核結(jié)果為稱職及以上的，參加福州市教育局組織的高級教師職稱業(yè)務(wù)能力考核合格后，可確認(rèn)并聘任為高級教師。

加大引進(jìn)優(yōu)秀青年教育人才相關(guān)補(bǔ)助的力度

對引進(jìn)的優(yōu)秀青年教育人才在六年服務(wù)期內(nèi)(含試用期一年)予以發(fā)放相應(yīng)人才配套補(bǔ)助。服務(wù)期內(nèi)年度考核結(jié)果為稱職以下等次或中途解約、解聘的，應(yīng)退回已發(fā)放的人才配套補(bǔ)助。

▲對第1、2類優(yōu)秀青年教育人才，在原有獎勵政策基礎(chǔ)上，試用期滿合格后每人每年發(fā)給30000元人才配套補(bǔ)助。

▲對第3類優(yōu)秀青年教育人才，將原有10萬元獎勵金調(diào)整為30萬元人才配套補(bǔ)助，試用期滿合格后分5年等額發(fā)放。

▲對第4、5類優(yōu)秀青年教育人才，在原有獎勵政策基礎(chǔ)上，試用期滿合格后每人每年發(fā)給20000元人才配套補(bǔ)助。

▲境外著名大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生（年齡在35周歲及以下）可享受與第4類優(yōu)秀青年教育人才同等待遇。

▲對其他碩士研究生（年齡在35周歲及以下）、國家“雙一流（世界一流大學(xué)和一流學(xué)科）建設(shè)”高校、境外著名大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)全日制本科畢業(yè)生（年齡在30周歲及以下），試用期滿合格后每人一次性發(fā)給10000元人才配套補(bǔ)助。

哪些人符合“優(yōu)秀青年教育人才”條件？

根據(jù)《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法》，規(guī)定了符合以下條件的五類優(yōu)秀青年教育人才來榕任教，可獲獎勵金及人才配套補(bǔ)助。

這五類優(yōu)秀青年教育人才條件要求是：

▲年齡在40周歲及以下，近五年省級及以上教育行政部門舉辦的教師技能大賽一等獎及以上獲得者。

▲年齡在40周歲及以下，近五年全國中學(xué)生五項(xiàng)學(xué)科奧林匹克競賽(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))金、銀、銅牌獲得者指導(dǎo)教師(位次前兩名)。

▲年齡在40周歲及以下，具有普通全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的高校畢業(yè)生。

▲年齡在35周歲及以下，具有普通全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的國家“雙一流（世界一流大學(xué)和一流學(xué)科）建設(shè)”高校畢業(yè)生。

▲年齡在30周歲及以下、教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)應(yīng)屆普通全日制本科免費(fèi)師范生。

而今年發(fā)布的《引進(jìn)人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》除以上屆定的五類優(yōu)秀青年教育人才外，還增加了對“其他碩士研究生（年齡在35周歲及以下）、國家‘雙一流（世界一流大學(xué)和一流學(xué)科）建設(shè)’高校、境外著名大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)全日制本科畢業(yè)生（年齡在30周歲及以下）”的一次性獎勵。

“優(yōu)秀青年教育人才”如何獎勵

今年的《引進(jìn)人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》對去年的政策進(jìn)一步完善，加大引進(jìn)優(yōu)秀青年教育人才相關(guān)補(bǔ)助的力度。

按照政策，第1、2類優(yōu)秀青年教育人才在6年服務(wù)期內(nèi)可獲得20萬元獎勵金及18萬元人才配套補(bǔ)助（每年3萬），共38萬元；

第3類優(yōu)秀青年教育人才在試用期滿合格5年內(nèi)可獲得30萬元人才配套補(bǔ)助；

第4、5類優(yōu)秀青年教育人才在6年服務(wù)期內(nèi)可獲得3萬元獎勵金及12萬元人才配套補(bǔ)助，共15萬元。