福州出臺八條措施鼓勵企業(yè)招聘困難人員

東南網(wǎng)12月1日訊（福建日報APP—新福建記者 卞軍凱）近日，福州市人力資源和社會保障局、福州市財政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步做好企業(yè)人力資源保障的八條措施》，對企業(yè)招聘就業(yè)困難人員、設(shè)立扶貧加工點等行為給予財政補助，進一步做好企業(yè)用工和引才服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境。

持續(xù)開展企業(yè)“誠信用工承諾”活動——

各縣（市）區(qū)每年在重點用工企業(yè)中，開展誠信用工承諾活動，并在誠信用工承諾企業(yè)中，推薦評定市、縣（市）區(qū)誠信用工企業(yè)。評定為縣（市）區(qū)級的，由縣（市）區(qū)人社局授牌；評定為市級的，由市人社局授牌。各縣（市）區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)可根據(jù)誠信用工承諾的企業(yè)需求，為企業(yè)老員工返鄉(xiāng)開展以工引工提供證明。

鼓勵企業(yè)招用新增勞動力和就業(yè)困難人員——

規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)及列入市政府重點企業(yè)、重點項目，招用新增員工（社保在福州市首次參保）和福州市就業(yè)困難人員，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生（本科及以上）和就業(yè)困難人員（含城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭勞動力）每人1000元，技能人才（中級技能證書及以上）每人800元，普通工500元標準予以企業(yè)補貼，每家企業(yè)當年累計補助不超過20萬元。

鼓勵企業(yè)吸納因市場因素造成失業(yè)的職工——

對于制造業(yè)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)吸納因市場因素造成失業(yè)的職工，每吸納1人并穩(wěn)定就業(yè)半年以上、按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險等社會保險的，可給予500元的一次性補貼。

鼓勵各類企業(yè)設(shè)立扶貧加工點、扶貧車間、扶貧基地吸納建檔立卡貧困家庭勞動力——

鼓勵各類企業(yè)設(shè)立扶貧加工點、扶貧車間、扶貧基地吸納本地以及甘肅定西、寧夏固原等結(jié)對幫扶地區(qū)建檔立卡貧困家庭勞動力，簽訂1年以上勞動合同或勞務(wù)協(xié)議并實現(xiàn)脫貧的，按每人1000元標準給予企業(yè)一次性獎勵補助。企業(yè)評定為市級就業(yè)扶貧基地（典型企業(yè)）的，吸納建檔立卡勞動力穩(wěn)定就業(yè)達到30人，給予一次性10萬元獎補；每增加招用30人，增加一次性10萬元獎勵。獲評國家級就業(yè)扶貧基地（典型企業(yè)）的，吸納建檔立卡勞動力穩(wěn)定就業(yè)達到30人以上的企業(yè)，給予一次性20萬元獎補。

給予企業(yè)招用就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的社會保險補貼——

各類用人單位招用就業(yè)困難人員，并按規(guī)定繳納社會保險費的，在相應(yīng)期限內(nèi)按企業(yè)（單位）為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼。社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，在相應(yīng)期限內(nèi)按企業(yè)為畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼。

給予重點企業(yè)外出招聘補貼——

對規(guī)模以上企業(yè)及列入市政府重點企業(yè)、重點項目以及參加市、縣（市）區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)組織赴省內(nèi)、外東西部勞務(wù)協(xié)作、山海勞務(wù)協(xié)作、校園招聘等活動，或經(jīng)市、縣（市）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)審核同意到異地參加或舉辦招聘活動的，按每家企業(yè)省外3000元/次、省內(nèi)1000元/次一次性補助，每家企業(yè)每年最多補助2次（參加甘肅定西、寧夏固原勞務(wù)扶貧招聘按實際次數(shù)補貼）。

給予人力資源服務(wù)中介機構(gòu)服務(wù)重點用工企業(yè)獎勵——

各類合法、誠信的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)引進企業(yè)所在地縣（市）區(qū)就業(yè)和人才機構(gòu)備案，為福州市、縣（市）區(qū)規(guī)模以上企業(yè)及列入市政府重點企業(yè)、重點項目以及誠信用工企業(yè)引進各類人才、勞動力，穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按高校畢業(yè)生（大專及以上）、技能人才（中級技能證書及以上）每人500元，普通工300元標準予以人力資源服務(wù)機構(gòu)獎勵。

建立面向輸出福州市人力資源的各類協(xié)作基地——

鼓勵各類高校、職業(yè)院校、技工院校和中西部勞務(wù)輸出地區(qū)與福州市就業(yè)和人才公共服務(wù)機構(gòu)建立人力資源協(xié)作基地，為福州市輸送各類合格人力資源。院校每年協(xié)助推薦20名以上畢業(yè)生到福州市企事業(yè)單位就業(yè)的，予以3萬元獎勵補助，每超過10名，再增加1萬元獎勵補助。中西部勞務(wù)輸出地區(qū)每年組織100人以上勞動力到福州市企業(yè)就業(yè)，予以3萬元獎勵，每超過50名，再增加1萬元獎勵。