福州高新區(qū)加快構(gòu)建人才集聚發(fā)展新高地

引進(jìn)高層次人才300余人，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)（團(tuán)隊(duì)）400余個(gè)，在激活創(chuàng)新源頭、吸納培育人才的道路上，福州高新區(qū)邁上一個(gè)新臺(tái)階。

日前，高新區(qū)通過策劃開展“好年華 聚福州”大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、進(jìn)校入企宣傳活動(dòng)，以及優(yōu)化人才住房保障措施等，向全國(guó)學(xué)子傳遞福州高新區(qū)吸引人才的誠(chéng)意，更用重金引才、提供便捷停居留服務(wù)、優(yōu)化人才政策等一系列誠(chéng)意滿滿的舉措，打造“省會(huì)城市人才示范基地”。

好年華 聚福州

邀學(xué)子看福州“大有可為”

“在這里，能享受租房、生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，還有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等幫扶措施，是畢業(yè)生大有可為的天地。”陜西師范大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)的研究生何宇說。

福州城市發(fā)展如何？創(chuàng)業(yè)環(huán)境怎么樣？個(gè)人發(fā)展前景如何？這些畢業(yè)生關(guān)心的問題，高新區(qū)通過“好年華 聚福州”高新區(qū)專場(chǎng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)逐一解答。實(shí)踐活動(dòng)也讓青年學(xué)子切實(shí)感受到福州生機(jī)勃勃的產(chǎn)業(yè)和巨大的發(fā)展空間，激發(fā)了他們來榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)的興趣。

白天，青年學(xué)子和企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人、董事長(zhǎng)溝通交流；晚上，大家認(rèn)真記錄當(dāng)天的體驗(yàn)收獲，消化對(duì)比企業(yè)環(huán)境。“2天時(shí)間，我們走訪了博思軟件、四創(chuàng)軟件、北卡科技等高新技術(shù)企業(yè)，全面了解高新區(qū)部分科學(xué)技術(shù)企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)、就業(yè)前景及相關(guān)就業(yè)政策，以及專業(yè)對(duì)口的崗位。”此行何宇寫下了上千字的企業(yè)參訪見聞。

通過一場(chǎng)研學(xué)，傾心高新區(qū)的學(xué)生不在少數(shù)，高新區(qū)“好年華 聚福州”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)成為外地學(xué)子認(rèn)識(shí)福州的一個(gè)窗口。截至上個(gè)月底，到福州高新區(qū)游學(xué)交流、社會(huì)實(shí)踐的高校學(xué)子達(dá)600名。目前，高新區(qū)還在積極對(duì)接南昌大學(xué)、武漢理工大學(xué)、武漢大學(xué)等高校就業(yè)辦，計(jì)劃持續(xù)開展社會(huì)實(shí)踐研學(xué)，也讓大二、大三的學(xué)生來看看福州“大有可為”的廣闊天地。

引得進(jìn) 留得下

建人才公寓“筑巢引鳳”

要留住人才，首要就是住有所居。7月1日正式入職，當(dāng)天就“拎包”入住人才公寓，“高新速度”震驚了來自遼寧的李鵬聰。

今年春招，遼寧大學(xué)信息學(xué)院大四畢業(yè)生李鵬聰通過線上投遞簡(jiǎn)歷、線上面試，收到了高新區(qū)企業(yè)拋來的“橄欖枝”。畢業(yè)后，他不遠(yuǎn)千里直奔福州，“愛才心切”的高新區(qū)也已“恭候多時(shí)”，打點(diǎn)好他的衣食住行：80多平方米的2人套間，床、沙發(fā)、空調(diào)、洗衣機(jī)等家具家電、衛(wèi)浴軟裝一應(yīng)俱全，租金采用“333”制，即申請(qǐng)人、用人單位、高新區(qū)各承擔(dān)1/3。

對(duì)剛畢業(yè)的李鵬聰來說，房租壓力得到極大緩解。“周圍配套很齊全，邊上有公園，200米內(nèi)就有3家便利店，公寓靠近地鐵厚庭站、董嶼站，交通特別方便！”李鵬聰說。現(xiàn)在，他從高新區(qū)人才公寓的新宿舍到公司上班走路只要15分鐘，騎上共享單車，5分鐘左右就能到達(dá)。

拿出“黃金地段”大手筆建設(shè)人才公寓，是高新區(qū)提升人才精細(xì)服務(wù)的縮影。目前，高新區(qū)已建成人才公寓565套、5.85萬平方米；健全高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，落實(shí)“專人、專線、專窗”負(fù)責(zé)，實(shí)行“一站式受理、一條龍服務(wù)”；開辟突出貢獻(xiàn)人才、高層次留學(xué)回國(guó)人才職稱評(píng)定“綠色通道”。

通過持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境，高新區(qū)交出了一張亮眼的人才成績(jī)單：引進(jìn)高層次人才300余人，其中，院士5人、國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃專家23人、國(guó)家萬人計(jì)劃7人、省百人計(jì)劃33人、省外專百人計(jì)劃2人，閩都英才卡發(fā)放13人，特聘首席專家2名，申報(bào)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)6個(gè)。

搭平臺(tái) 給機(jī)會(huì)

立體培養(yǎng)助力“夢(mèng)想啟航”

“吸引并留住人才的要素很多，最核心的是建設(shè)發(fā)揮人才才能的舞臺(tái)，讓每個(gè)人有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。”福州高新區(qū)人事人才中心主任姜昌國(guó)說。

今年以來，高新區(qū)通過成立教師人才發(fā)展中心、“一體化”人才服務(wù)聯(lián)盟，開展區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)“菁英”人才專項(xiàng)培訓(xùn)，建立人才服務(wù)基地等方式，建立政府、企業(yè)、社會(huì)共同參與的人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建多形式、多途徑、立體化的培養(yǎng)格局，形成人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的大好局面。

一方面，充分當(dāng)好“伯樂”，培養(yǎng)“千里馬”。高新區(qū)人事人才公共服務(wù)中心聯(lián)合黨建聯(lián)盟、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟等共同建立全域人才培育體系，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)支持、投融資支持、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化支持和市場(chǎng)開拓扶持。

另一方面，搭平臺(tái)，給機(jī)會(huì)，搶占人才先機(jī)。高新區(qū)與福州大學(xué)等12所高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，以“產(chǎn)教融合+互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)服務(wù)”的人才孵化模式，培養(yǎng)、留住本地人才。同時(shí)，推動(dòng)國(guó)家地球空間信息產(chǎn)業(yè)基地、紫光科技園和啟迪科技城建設(shè)成科技創(chuàng)新與人才培育融合發(fā)展的“高精尖”平臺(tái)。

“選擇高新區(qū)的決定沒有錯(cuò)。”在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)多年的林瑞蕓感觸頗深，高新區(qū)對(duì)創(chuàng)新工作的支持，不僅吸引到一批又一批的人才，也讓高新區(qū)成為夢(mèng)想啟航之城、追逐夢(mèng)想之地。

福州日?qǐng)?bào)記者 藍(lán)瑜萍 潘倩 通訊員 鄭麗敏