市民公園市民管 福州“市民園長”制度將推廣向全市

福州新聞網(wǎng)9月8日訊（福州日報(bào)記者 林奕婷）隨著動(dòng)物園“市民園長”的報(bào)名時(shí)間進(jìn)入倒計(jì)時(shí)（截至9月10日），福州多家市屬公園將全部完成“市民園長”的前期招募工作。從市民中走來的“市民園長”預(yù)計(jì)將于10月份到任，參與公園共管共建。同時(shí)，市園林中心也鼓勵(lì)各區(qū)縣在有條件的公園選聘“市民園長”，讓市民公園實(shí)現(xiàn)市民管。

“市民園長”的招募條件具體為：一般限制在18至65周歲，熱愛公園公益事業(yè)，具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任心和責(zé)任感的福州市民，原則上能滿足1年的服務(wù)時(shí)間，每周工作時(shí)間不小于6小時(shí)，每月不少于24小時(shí)。每個(gè)公園可根據(jù)自身需要招募1至3名“市民園長”，并調(diào)整聘任形式，例如沙灘公園的招募將“家庭”的形式也包括在內(nèi)。

“市民園長”主要做些什么呢？

首先要參與園區(qū)的日常管理，對(duì)游客游園秩序進(jìn)行引導(dǎo)，對(duì)不文明行為進(jìn)行勸阻，發(fā)揮公園管理方與市民游客之間的“溝通橋梁”作用，為有需要的游客提供幫助，幫忙協(xié)調(diào)解決群眾反映的熱點(diǎn)問題。因此，“市民園長”們需要積極參加公園的各類志愿活動(dòng)，并出席每一次的“市民園長接待日”。通過這一系列的工作，“市民園長”也可以結(jié)合自身專長和日常管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公園精細(xì)化管理提出合理化建議。

辛勤服務(wù)的“市民園長”，福利也少不了。各公園為“市民園長”設(shè)計(jì)了各具特色的服裝，例如沙灘公園的“市民園長”服為黃色，正呼應(yīng)了陽光、沙灘的燦爛。公園組織開展的各類活動(dòng)，“市民園長”都有優(yōu)先參與權(quán)，服務(wù)滿一年的還可根據(jù)實(shí)際情況，給予認(rèn)領(lǐng)公園樹苗、免費(fèi)游玩動(dòng)物園或游樂設(shè)施等獎(jiǎng)勵(lì)。

此次大規(guī)模的“市民園長”招募是建立在茶亭公園、閩江公園和兒童公園的試點(diǎn)基礎(chǔ)之上。第一批上任的“市民園長”的感受如何？

徐君娟和她的孩子林鏡翦自去年9月正式受聘為兒童公園的“市民園長”，至今已有近一年的時(shí)間。9月5日，她剛剛參加了“市民園長接待日”活動(dòng)，邀請游園市民填寫“公園滿意度調(diào)查問卷”。“應(yīng)聘市民園長則意味著身份的轉(zhuǎn)變，從一名普通的游客變?yōu)橛慰偷姆?wù)者，不僅要懂得與市民溝通，也要擅于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，向公園管理處提出貼近群眾、服務(wù)群眾的好建議。”徐君娟認(rèn)為，這對(duì)孩子來說也是難得的鍛煉，“通過參與公園的各類活動(dòng)，我的小孩也多了許多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，逐漸有了責(zé)任意識(shí)”。