馬尾：構(gòu)建“1+N”模式　發(fā)揮銀發(fā)人才效能

走訪項(xiàng)目一線，為三大產(chǎn)業(yè)集群建言獻(xiàn)策；面對(duì)面交流，話傳承育“新苗”……為充分發(fā)揮銀發(fā)人才作用，福州市馬尾區(qū)以“1+N”模式，構(gòu)建充分發(fā)揮銀發(fā)人才效能的工作機(jī)制，廣大離退休黨員干部發(fā)揮余熱，積極參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)民生事務(wù)。其中，“1”是整合核心資源，組建一支銀發(fā)人才隊(duì)伍；“N”是功能拓展延伸，引導(dǎo)銀發(fā)人才發(fā)揮正能量，在各自熟悉的領(lǐng)域爭(zhēng)當(dāng)先鋒、再建新功。

組建銀發(fā)人才隊(duì)伍

搭建供需平臺(tái)

新一代信息技術(shù)、新能源儲(chǔ)能、水產(chǎn)品預(yù)制菜是馬尾打造的三大產(chǎn)業(yè)集群，去年馬尾獲評(píng)“中國(guó)水產(chǎn)品預(yù)制菜之都”。馬尾區(qū)銀發(fā)人才以調(diào)研團(tuán)形式走訪亭江出口加工區(qū)內(nèi)的水產(chǎn)品預(yù)制菜企業(yè)，深入了解預(yù)制菜的前端食材、中端加工、末端消費(fèi)等方面并建言獻(xiàn)策。

為了更好地發(fā)揮離退休黨員干部力量，馬尾區(qū)委老干部局牽頭，統(tǒng)籌推進(jìn)銀發(fā)人才工作，通過加強(qiáng)與黨建黨務(wù)、科教文衛(wèi)、基層治理、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、體育藝術(shù)等6個(gè)對(duì)應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及10個(gè)基層社區(qū)協(xié)作配合，建立了1個(gè)區(qū)級(jí)銀發(fā)人才基層聯(lián)系點(diǎn)、6個(gè)集中專業(yè)優(yōu)勢(shì)的銀發(fā)人才工作室、10個(gè)基層老黨員黨建工作室等核心載體，共同搭建供需平臺(tái)。

平臺(tái)聚集了黨建黨務(wù)、科教文衛(wèi)、基層治理、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、體育藝術(shù)等6個(gè)領(lǐng)域的100多位銀發(fā)人才。他們是“1+N”模式重要組成部分，也是該模式運(yùn)行的基石。

建立多個(gè)體系

除了積極建言獻(xiàn)策，馬尾區(qū)還引導(dǎo)銀發(fā)人才參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)民生各領(lǐng)域，由此有了功能拓展延伸的“N”，建立了一個(gè)個(gè)體系。

紅色文化傳承體系。老黨員通過多樣化的宣講活動(dòng)，包括社區(qū)紅色宣講、紅色教育資源點(diǎn)志愿講解等，構(gòu)建立體化紅色文化傳承機(jī)制。老黨員杜進(jìn)興離休后，經(jīng)常進(jìn)校園和社區(qū)講述紅色故事、傳承紅色基因。他自制了30多個(gè)主題課件，其中7個(gè)課件被省、市關(guān)工委采納并推廣。對(duì)馬尾眾多銀發(fā)人才而言，盡管已從工作崗位上退下來(lái)，但他們說“黨員永遠(yuǎn)不退休”，利用自身優(yōu)勢(shì)，傳遞正能量，引導(dǎo)和感召離退休干部和群眾聽黨話、跟黨走。馬尾現(xiàn)有以紅色文化傳承者杜進(jìn)興命名的新港進(jìn)興黨建工作室、以書香文化傳播者陳長(zhǎng)桂命名的馬限長(zhǎng)桂黨建工作室、以正能量傳播者洪可淮命名的沿山可淮黨建工作室等基層離退休干部黨建工作室。工作室老黨員加入馬尾區(qū)委主題教育宣講團(tuán)，開展主題教育專場(chǎng)宣講10多場(chǎng)、社區(qū)紅色宣講60多場(chǎng)；走進(jìn)中國(guó)船政文化博物館、潮江樓等紅色教育資源點(diǎn)開展志愿講解活動(dòng)20多場(chǎng)；以“課前十分鐘”進(jìn)醫(yī)養(yǎng)教示范點(diǎn)，打造紅色課堂。設(shè)在馬尾鎮(zhèn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)照料中心的馬尾區(qū)老年大學(xué)福州新蓮花醫(yī)院教學(xué)點(diǎn)，是福州首個(gè)縣（市）區(qū)醫(yī)養(yǎng)教結(jié)合輻射周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老年大學(xué)教學(xué)點(diǎn)，也是馬尾探索政府主導(dǎo)、民營(yíng)企業(yè)參與的醫(yī)養(yǎng)教協(xié)同推進(jìn)模式的有益嘗試，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂。

基層治理優(yōu)化體系。馬尾組織老黨員擔(dān)任小區(qū)黨支部書記、樓棟長(zhǎng)、網(wǎng)格員等，成立銀發(fā)治安巡邏隊(duì)，提升基層治理效能。目前，馬尾區(qū)有52名老黨員擔(dān)任小區(qū)黨支部書記、委員，80多名老黨員擔(dān)任樓棟長(zhǎng)、網(wǎng)格員，銀發(fā)治安巡邏隊(duì)隊(duì)員平均年齡達(dá)73歲，每天晚上在小區(qū)志愿巡邏，截至目前已志愿服務(wù)580個(gè)小時(shí)。在社區(qū)治理方面，老黨員發(fā)揮了重要作用。以垃圾分類為例，老黨員以身作則推動(dòng)垃圾分類，帶動(dòng)居民積極踐行新時(shí)尚。在小區(qū)設(shè)立的垃圾分類引導(dǎo)點(diǎn)，老黨員亮出自己的名字、電話，供居民隨時(shí)了解垃圾分類工作進(jìn)展。

民生服務(wù)深化體系。銀發(fā)人才為社區(qū)居民提供心理援助、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等多元關(guān)懷服務(wù)，如失獨(dú)、傷殘家庭的心理疏導(dǎo)以及婦女創(chuàng)業(yè)扶持等。截至目前，已為30多戶失獨(dú)、傷殘?zhí)厥饧彝ラ_展心理健康講座、心理疏導(dǎo)等，并加入福建省12355青少年心理咨詢服務(wù)熱線，為青少年提供心理疏導(dǎo)、人生觀指導(dǎo)服務(wù)超過100個(gè)小時(shí)。同時(shí)，為馬尾區(qū)婦女對(duì)接相關(guān)資源，協(xié)助21名婦女從事馬尾船政夜市攤位經(jīng)營(yíng)，增加她們的經(jīng)濟(jì)收入，緩解家庭經(jīng)濟(jì)困難。

鄉(xiāng)村振興智力支撐體系。馬尾區(qū)組織銀發(fā)人才在鄉(xiāng)村開展黨員理論學(xué)習(xí)、主題教育等，開展“淺談朱熹廉潔文化”廉政教育活動(dòng)，舉辦鄉(xiāng)村讀書分享會(huì)，并協(xié)助舉辦馬尾區(qū)第三屆“村晚”，吸引1300多人次共聚鄉(xiāng)村，沉浸式體驗(yàn)民俗和鄉(xiāng)村文化。亭江鎮(zhèn)閩安村是中國(guó)歷史文化名村，擁有全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位福州戍守臺(tái)灣將士墓群、亭江炮臺(tái)，以及省級(jí)文物保護(hù)單位迥龍橋。保護(hù)這些文化遺產(chǎn)，離不開楊成和的貢獻(xiàn)，2000年退休后，楊成和20多年如一日潛心研究閩安文化，福州戍守臺(tái)灣將士墓群就是他翻山越嶺找到的。他到圖書館、檔案館查找史料，梳理總結(jié)，再把這些內(nèi)容講給游客聽，至今已義務(wù)講解2000多場(chǎng)。亭江鎮(zhèn)長(zhǎng)柄村處在加速發(fā)展的關(guān)鍵期，迫切需要人才、技術(shù)、知識(shí)、資金等要素的強(qiáng)力支撐。長(zhǎng)柄村組建了鄉(xiāng)村振興顧問團(tuán)，成員包括趙肅岐等8名鄉(xiāng)賢。他們發(fā)揮智囊參謀、顧問助手作用，把先進(jìn)的發(fā)展理念和優(yōu)秀的項(xiàng)目引進(jìn)來(lái)，為鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

非遺文化傳承與推廣體系。馬尾區(qū)銀發(fā)人才積極推動(dòng)非遺文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)學(xué)校，通過剪紙課堂公益活動(dòng)等形式，加強(qiáng)非遺傳承。2023年以來(lái)，共開展剪紙非遺傳承活動(dòng)31場(chǎng)，受眾1245人次。

法律援助促進(jìn)和諧體系。馬尾區(qū)以銀發(fā)人才的專業(yè)法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，參與法治宣傳教育、救助弱勢(shì)群體、調(diào)解鄰里糾紛、為基層單位和群眾提供法律援助服務(wù)。在馬尾鎮(zhèn)，銀發(fā)調(diào)解員劉福華主持了一個(gè)金牌調(diào)解室。她2011年退休后，擔(dān)任人民調(diào)解員，有時(shí)一天處理五六起糾紛，復(fù)雜的糾紛調(diào)解到晚上、快下班又接到一起調(diào)解等是常有的事。雖然經(jīng)常顧不上家里的事，但她樂此不疲。以她名字命名的劉福華調(diào)解工作室被福建省司法廳評(píng)為“人民調(diào)解先進(jìn)集體”。她的丈夫翁品增也積極發(fā)揮余熱，成為馬尾區(qū)法院的調(diào)解員，經(jīng)常參與案件調(diào)解。

以老帶新傳承薪火體系。銀發(fā)人才發(fā)揮傳幫帶作用，積極分享經(jīng)驗(yàn)做法，幫助年輕人學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。馬尾區(qū)委老干部局舉辦了“循跡溯源學(xué)思想 我與‘墩苗’干部話傳承”活動(dòng)，組織10名離退休干部與48名“墩苗”干部面對(duì)面交流，通過一個(gè)心愿、一份祝福、一段往事、一份寄語(yǔ)等“四個(gè)一”，助力年輕干部茁壯成長(zhǎng)?；顒?dòng)中，1956年入黨的游鳴向大家展示了“慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年”紀(jì)念章、“光榮在黨50年”紀(jì)念章，以及不少老照片。“一生不圖名，終生不懈怠，見榮譽(yù)讓人，見困難勇敢頂上，怕苦莫要干革命，利己莫進(jìn)黨的隊(duì)伍來(lái)。”游鳴把他參加革命時(shí)老首長(zhǎng)的諄諄教導(dǎo)告訴給年輕干部，希望他們牢記教導(dǎo)、一心向黨、奮勇前行。馬尾區(qū)銀發(fā)人才還攜手扎根一線的青年干部走進(jìn)臺(tái)江區(qū)蒼霞街道，循足跡、學(xué)思想、話傳承、談感悟。作為蒼霞棚屋區(qū)改造的親歷者，退休干部楊木澤深情講述了蒼霞棚屋區(qū)改造的故事，并帶領(lǐng)青年干部走進(jìn)上下杭，帶他們回溯建設(shè)有福之州的奮斗歷程。

通過構(gòu)建“1+N”的銀發(fā)人才工作機(jī)制，馬尾區(qū)動(dòng)員了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、熱心公益的銀發(fā)人才。他們?cè)诟髯陨瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，不僅促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，而且在各項(xiàng)公益事業(yè)中取得顯著成果，贏得社會(huì)各界高度贊譽(yù)。（作者 歐陽(yáng)進(jìn)權(quán) 周小娟）