泉州人才政策再升級(jí)：新增6年稅收優(yōu)惠

東南網(wǎng)9月10日訊（福建日?qǐng)?bào)記者 王敏霞） 日前，新修訂的《泉州市高層次人才認(rèn)定和團(tuán)隊(duì)評(píng)審及政策支持規(guī)定》出臺(tái)。與原有的政策相比，修訂后的《規(guī)定》進(jìn)一步健全完善層次分明、簡(jiǎn)便易行的人才評(píng)價(jià)和支持體系，共整合提出26項(xiàng)惠才待遇。除了延續(xù)工作、生活、住房、子女教育等方面的保障外，對(duì)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、編制周轉(zhuǎn)、稅收優(yōu)惠等惠才待遇不同程度予以優(yōu)化，可謂泉州人才政策的“升級(jí)版”。

根據(jù)新規(guī)定，確認(rèn)為泉州市引進(jìn)的高層次人才，按照第一至第五層次可分別享受100萬元、50萬元、25萬元、15萬元、5萬元的安家補(bǔ)助以及100萬元、50萬元、25萬元、15萬元、5萬元的工作經(jīng)費(fèi)支持。在人才團(tuán)隊(duì)方面，確認(rèn)為泉州引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目評(píng)估情況，給予100萬~300萬元工作經(jīng)費(fèi)支持。其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在立項(xiàng)、貼息貸款以及申請(qǐng)科技資金、產(chǎn)業(yè)基金等方面給予扶持。落戶到泉州市的科技型企業(yè)，由所在縣（市、區(qū)）政府或園區(qū)管委會(huì)幫助提供不少于100平方米、3年內(nèi)免租金的工作場(chǎng)所，或發(fā)放相應(yīng)的租金補(bǔ)貼。

《規(guī)定》明確，經(jīng)確認(rèn)為泉州市高層次人才，且家庭成員（包括本人、配偶及未成年子女）在泉州行政區(qū)域內(nèi)無住房、未享受相關(guān)安居保障優(yōu)惠政策的可以選擇以下之一方式解決住房問題：領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)助自行購(gòu)買市場(chǎng)住房；領(lǐng)取租房補(bǔ)貼自行承租市場(chǎng)住房；承租政府提供的人才公寓；購(gòu)買政府供應(yīng)的人才限價(jià)房。其中，高層次人才選擇在泉州自行購(gòu)買商品住房解決居住問題的，按第一至第五層次人才分別給予80萬元、40萬元、20萬元、10萬元、5萬元的購(gòu)房補(bǔ)助。同時(shí)，繼續(xù)執(zhí)行中心市區(qū)單列擬售商品住房一定比例房源供高層次人才公開搖號(hào)前剛需選購(gòu)。

根據(jù)《規(guī)定》，泉州市高層次人才任期由原來的3年改為6年，并將政治品德列為人才評(píng)價(jià)首要內(nèi)容，匯集了“條件確認(rèn)制、自主認(rèn)定制、專家舉薦制、賽事評(píng)審制”等多種人才評(píng)價(jià)方式，注重憑能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，注重行業(yè)認(rèn)可、社會(huì)公認(rèn)，注重發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專業(yè)組織、用人單位等多元評(píng)價(jià)主體作用。

對(duì)于子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療保健等，新修訂的《規(guī)定》也給予充分保障。

稅收優(yōu)惠是此次政策修訂新增的亮點(diǎn)內(nèi)容之一，包括稅收獎(jiǎng)勵(lì)、稅收減免。確認(rèn)為泉州市引進(jìn)高層次人才的，從正式認(rèn)定滿一年后開始，由受益財(cái)政按人才上一年度工資薪金收入所繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)期限6年。已享受過個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)政策的，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)期限不超過6年。同時(shí)，符合條件的高層次人才，可享受減免個(gè)人所得稅的特殊待遇。

《規(guī)定》鼓勵(lì)在泉高校、科研機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化后，提取一定比例獎(jiǎng)勵(lì)高層次科研人才。允許在泉高校、科研機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位高層次科研人才經(jīng)單位同意離崗創(chuàng)業(yè)的，在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，保留原聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，工齡連續(xù)計(jì)算，并與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評(píng)定、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的待遇。3年內(nèi)要求返回原單位的，按原職級(jí)待遇安排工作。

為進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，泉州市還專門設(shè)立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)助資金，對(duì)擁有持續(xù)創(chuàng)新成果的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）以及博士人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予最高50萬元的項(xiàng)目資金補(bǔ)助。