漳州引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生 最高博士補(bǔ)助108萬元

近日，漳州發(fā)布2022屆選優(yōu)生引進(jìn)公告。根據(jù)公告，今年起，我市將從國內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)和重點(diǎn)師范院校、醫(yī)學(xué)院校選拔引進(jìn)一批黨政類(含公安類)、教育類(分中學(xué)教育類和高?？蒲蓄?、醫(yī)療類、國企類等四大類六小類優(yōu)秀畢業(yè)生(以下簡稱“選優(yōu)生”)到漳州工作。

公告明確規(guī)定各類選優(yōu)生的資格條件、崗位安排、管理考核、編制職稱、工資待遇等，所有崗位都要求應(yīng)屆全日制畢業(yè)生。引進(jìn)補(bǔ)助根據(jù)不同崗位做出具體規(guī)定，最高博士108萬元、碩士62萬元、本科36萬元。選優(yōu)生需承諾在漳州市服務(wù)期不少于7年，未滿7年，個(gè)人解除合同的，全額退還安家補(bǔ)助和購房補(bǔ)助。選優(yōu)生在漳工作期間，其子女可按個(gè)人意愿在工作地或生活居住地選擇優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀；其配偶需隨遷安置的，可同性質(zhì)單位調(diào)動(dòng)或優(yōu)先推薦就業(yè)。

據(jù)了解，選優(yōu)生選拔程序主要包括：接受報(bào)名、資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示、簽訂三方協(xié)議等。即日起可登錄漳州“萬才聚漳”人才網(wǎng)（http://wcjz.zzrcjt.com/）選優(yōu)生專欄注冊報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止至11月26日24:00。筆試計(jì)劃于12月上旬舉行，考試時(shí)間150分鐘，滿分100分，考試內(nèi)容為策論;面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行;具體時(shí)間、地點(diǎn)等將提前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。2022屆選優(yōu)生共四大類六小類，每人僅可報(bào)考一小類。

黨政類選優(yōu)生(含公安類) 引進(jìn)對象

1、黨政類選優(yōu)生引進(jìn)對象為42所“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”的博士、碩士和本科，境外著名大學(xué)(指發(fā)布公告時(shí)最新ARWU、QS、THE三大世界大學(xué)排名均位于前200名的大學(xué))的博士、碩士，重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、電商物流類、衛(wèi)生管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、海洋科學(xué)類、材料類、機(jī)械類、電子信息類、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類、計(jì)算機(jī)信息管理類、土建類、水利類、環(huán)境生態(tài)類、交通運(yùn)輸類、海洋工程類、食品科學(xué)與工程類、水產(chǎn)類等20個(gè)專業(yè)類別，北京大學(xué)、清華大學(xué)不限專業(yè)。計(jì)劃引進(jìn)20名。

2、公安類選優(yōu)生引進(jìn)對象為42所“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”、中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院和中國人民警察大學(xué)的博士、碩士，計(jì)劃引進(jìn)5名。

政策待遇

1、崗位安排。選優(yōu)生（含公安類）博士、碩士、本科分別聘任為漳州人才發(fā)展集團(tuán)中層正職級、中層副職級、二級公司中層正職級，博士、碩士聘任期2年，本科聘任期4年，簽訂聘任合同；第1年為試用期。聘任時(shí)間計(jì)入其相應(yīng)級別的任職年限。

2、工資待遇。選優(yōu)生(含公安類)聘任期間享受基層鍛煉單位同級別人員工資、福利等待遇。引進(jìn)第1年，分別給予博士20萬元、碩士10萬元、本科5萬元的一次性安家補(bǔ)助，且前2年(本科生4年)每月分別給予博士3000元、碩士2000元、本科1000元的生活補(bǔ)助。

教育類選優(yōu)生

中學(xué)教育類 引進(jìn)對象

42所“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”的博士、碩士，重點(diǎn)面向教育部直屬6所師范大學(xué)的博士、碩士。計(jì)劃引進(jìn)44人。

政策待遇

1、崗位安排。引進(jìn)到崗2年內(nèi)，安排在市屬中學(xué)或各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)（投資區(qū)）二級達(dá)標(biāo)以上中學(xué)進(jìn)行教學(xué)鍛煉。

2、職稱待遇。博士申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)資格、碩士申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)資格，評聘時(shí)不受時(shí)限、職稱和職數(shù)的限制，且同等條件下優(yōu)先予以評聘，由人社部門統(tǒng)籌調(diào)劑，實(shí)行專項(xiàng)專報(bào)，單列管理。

3、工資待遇。引進(jìn)到崗2年內(nèi)，享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇。引進(jìn)第1年，分別給予博士30萬元、碩士20萬元的一次性安家補(bǔ)助。引進(jìn)5年內(nèi)每月分別給予博士3000元、碩士2000元的生活補(bǔ)助。引進(jìn)2年后與用人單位正式簽訂5年以上聘任合同的，既可選擇享受人才公寓優(yōu)惠政策，也可選擇享受首次購房（不含人才公寓）博士40萬元、碩士20萬元的購房補(bǔ)助（可任選一項(xiàng)）。

高?？蒲蓄?引進(jìn)對象

42所“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”和境外著名大學(xué)（指發(fā)布公告時(shí)最新ARWU、QS、THE三大世界大學(xué)排名均位于前300名的大學(xué)）的博士。其中，谷文昌干部學(xué)院引進(jìn)對象為42所“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”的博士、碩士。計(jì)劃引進(jìn)66人。

政策待遇

1、崗位安排。根據(jù)個(gè)人意愿安排在閩南師范大學(xué)、漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、漳州城市職業(yè)學(xué)院、漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院、谷文昌干部學(xué)院等院校教學(xué)教研崗位。

2、職稱待遇。參評副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受用人單位崗位總量和職數(shù)的限制，且同等條件下優(yōu)先予以評聘。

3、工資待遇。由用人單位與選優(yōu)生自主協(xié)定薪酬待遇。引進(jìn)第1年，給予博士30萬元、碩士20萬元的一次性安家補(bǔ)助。引進(jìn)5年內(nèi)每月給予博士3000元、碩士2000元的生活補(bǔ)助。引進(jìn)2年后與用人單位正式簽訂5年以上聘任合同的，既可選擇享受人才公寓優(yōu)惠政策，也可選擇享受首次購房（不含人才公寓）博士40萬元、碩士20萬元的購房補(bǔ)助（可任選一項(xiàng)）。引進(jìn)半年內(nèi)，由用人單位提供必要的科研平臺(tái)并給予博士一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，社會(huì)科學(xué)類不少于5萬元，自然科學(xué)類不少于20萬元。

醫(yī)療類選優(yōu)生 引進(jìn)對象

全國重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校和中醫(yī)藥大學(xué)的博士、碩士、本科，福建醫(yī)科大學(xué)、福建中醫(yī)藥大學(xué)的博士。計(jì)劃引進(jìn)60人。 政策待遇

1、崗位安排。博士(急需緊缺專業(yè)的碩士)安排在市屬公立醫(yī)院；碩士、本科一般安排縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)(投資區(qū))二級以上公立醫(yī)院工作。

2、管理辦法。引進(jìn)到崗后，與用人單位簽訂2年合同，即可辦理入編手續(xù)。

3、職稱待遇。同等條件下優(yōu)先予以評聘職稱，實(shí)行專項(xiàng)專報(bào)，單列管理。

4、工資待遇。由用人單位與選優(yōu)生自主協(xié)定薪酬待遇。引進(jìn)第1年，分別給予博士40萬元、碩士25萬元、本科15萬元的一次性安家補(bǔ)助。引進(jìn)5年內(nèi)每月分別給予博士3000元、碩士2000元、本科1000元的生活補(bǔ)助。引進(jìn)2年后與用人單位正式簽訂5年以上聘任合同的，既可選擇享受人才公寓優(yōu)惠政策，也可選擇享受首次購房（不含人才公寓）博士50萬元、碩士25萬元、本科15萬元的購房補(bǔ)助（可任選一項(xiàng)）。

國企類選優(yōu)生 引進(jìn)對象

42所“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”的博士、碩士和本科，境外著名大學(xué)(指發(fā)布公告時(shí)最新ARWU、QS、THE三大世界大學(xué)排名均位于前200名的大學(xué))的博士、碩士，計(jì)劃引進(jìn)23人。 政策待遇

1、崗位安排。由市國資委根據(jù)企業(yè)人才需求及引進(jìn)人才情況，統(tǒng)籌安排在市屬國有企業(yè)，博士、碩士、本科分別按集團(tuán)中層正職級、中層副職級、二級公司中層正職級安排工作。聘任期2年，第1年為試用期。聘任時(shí)間計(jì)入其相應(yīng)級別的任職年限。

2、工資待遇。用人單位與選優(yōu)生自主協(xié)定薪酬待遇。引進(jìn)第1年，分別給予博士30萬元、碩士15萬元、本科8萬元的一次性安家補(bǔ)助。引進(jìn)2年后與用人單位正式簽訂5年以上聘任合同的，既可選擇享受人才公寓優(yōu)惠政策，也可選擇享受首次購房(不含人才公寓)博士30萬元、碩士20萬元、本科10萬元的購房補(bǔ)助(可任選一項(xiàng))。（記者 吳麗燕）