漳州市開展專項行動持續(xù)整治提升干部作風

一線看作風多維識干部

漳州市開展專項行動持續(xù)整治提升干部作風，通過“四看四察”在“八個一線”了解領導干部作風情況

日前，漳州市印發(fā)《實施方案》，明確在深化整治干部作風“五不”問題的基礎上，今年接續(xù)開展“一線看作風、多維識干部”專項行動，進一步樹立“憑能力用干部、以實績論英雄”的選人用人導向，聚焦“產業(yè)發(fā)展項目建設提升年”活動、“七比一看”競賽等市委市政府中心工作，堅持在一線考察干部，著力發(fā)現(xiàn)一批擔當作為好班子好干部，摸底掌握一批作風不嚴不實問題，調整一批不適宜擔任現(xiàn)職的干部，傳導壓力、激發(fā)動力，引導廣大干部爭優(yōu)、爭先、爭效，持續(xù)鞏固“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的良好政治生態(tài)。

據(jù)了解，專項行動突出堅持問題導向，注重在黨的建設、項目建設、招商引資與招才引智、工業(yè)提升、征地拆遷與耕地保護、鄉(xiāng)村振興與生態(tài)建設、安全穩(wěn)定、基層治理等“八個一線”，通過看學習、察能力，看擔當、察實績，看團結、察風氣，看廉潔、察品行等“四看四察”，全方位、多層面了解領導班子和領導干部在一線的現(xiàn)實作風表現(xiàn)情況。

專項行動中，市委組織部將組建專門考察小組，堅持“看一時”與“重一貫”相結合，定性與定量考核相印證，正面與反向評價相對照，通過年初集中考核、季度點題調研、定期比對業(yè)績、即時專項考察、日常跟蹤了解、綜合研判分析等“六個步驟”，多渠道、多角度掌握領導班子和領導干部作風表現(xiàn)。考察掌握的干部作風表現(xiàn)情況，將作為干部選拔任用、職級晉升、調整交流、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對存在問題的干部將依法依紀嚴厲查處、嚴肅問責，切實以堅決的態(tài)度、過硬的措施，持續(xù)推進干部作風建設，為全市經濟社會高質量發(fā)展提供堅強有力的組織保證。（記者 蘇奕斌）