莆田律師在線：?jiǎn)挝痪芙o已簽訂的勞動(dòng)合同，合理嗎？

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知莆田網(wǎng)友留言咨詢：勞動(dòng)合同上我簽字了，但是單位就是不給我，這樣算不算未簽訂勞動(dòng)合同？

福建福莆律師事務(wù)所律師李萍回復(fù)：

這樣的情況不算簽訂了勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

《勞動(dòng)合同法》第八十一條，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

建議當(dāng)事人與用人單位進(jìn)一步溝通，若溝通無(wú)果，可尋找所在地勞動(dòng)行政管理部門投訴登記。

（楊超斌 整理）

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